2021年内蒙古自治区助理人力资源管理师考试理论知识模拟题考试资料.docxVIP

2021年内蒙古自治区助理人力资源管理师考试理论知识模拟题考试资料 1、[多选题] 现代人力资源管理的基本测量技术包括( )。 A.工作岗位研究 B.KPI技术 C.关键事件访问 D.BSC技术 E.人员素质测评 参考答案：A,E 参考解析：在人力资源管理的学科体系中，运用现代数学、心理学、生理学、卫生学、人机工程学等学科的研究成果而形成的测量应用技术，可以分成两大类：一是以工作――“岗位”为研究对象的学问，即工作岗位研究;另一类是以劳动者――“人”的自身品质为研究对象的学问，即人员素质测评。 2、[单选题] ( )是一种最高层次的职业道德。 A.敬业B.合作C.诚信D.奉献 【参考答案】：D 【参考解析】：“不以追求报酬为目的”是奉献的最根本特性，也是我们判断是否奉献的重要标准，因此奉献在职业道德领域中处于最高层次。 3、[多选题] 材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是( )。 A.推荐信B.调查问卷C.工作报告D.背景调查E.履历分析 【参考答案】：A,D,E 【参考解析】：材料筛选法是指通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。申请表、履历分析、证明材料、推荐信、背景调查等都是材料筛选法的具体形式。材料筛选法主要依据应聘者个人的基本信息及背景材料，因