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成本与管理会计 第一章 一．名词解释 1.成本：为进行生产经营活动或达到一定目的所耗费资源的货币表现及其对象化。 2.成本会计的定义： 1、狭义的成本会计，指对成本核算资料进行归集、记录、汇总、分配，最终确定产品的总 成本和单位成本，该定义主要侧重于产品成本的计算； 2、广义的成本会计，指除了产品成本计算核算以外，还包括对成本的计划和控制等方面的 内容。 二．简答题 1.成本的作用 答： 1、成本是生产经营耗费的补偿尺度； 2、成本是综合反映企业工作质量的重要 指标； 3、成本是制定价格的重要依据； 4 、成本是企业进行经营决策的重要依据。 2.我国企业成本会计现状及存在的问题 答： 1）只注重核算和管理产品生产过程的成本忽视产品供应过程和销售过程的成本 （费用） 的管理； 2 ）只注重投产后成本管理，忽视投产前产品开发设计的成本管理； 3 ）只注重考 核成本本身水平高低，忽视成本效益水平的高低。 3.、成本会计的职能 答： 1、成本预测 2 、成本决策 3、成本计划 4 、成本核算 5、成本分析 6 、成本考核 7、成本 控制 .。 4 成本会计工作的任务 答： （1）根据正确的成本预测和决策，按期制定目标成本，并编制成本费用计划，力求企业 生产经营的最佳经济效益； （2 ）正确、及时地进行成本费用核算，为企业生产经营决策提供 成本信息； （3）正确、及时地修订各种消耗定额，尽可能节约费用，降低成本； （4 ）分析、 考核各项消耗定额和成本费用计划的执行情况及其结果，为企业提高经济效益出谋划策。 第二章 成本费用的归集与分配 一．名词解释 1. 工资：是指作为劳动报酬按期支付给劳动者的货币或实物。 二．简答题 1. 工资总额的构成 答： 1、职工工资、奖金、津贴和补贴 （1）计时工资（ 2 ）计件工资（ 3）奖金 （4 ）津贴和补贴（ 5 ）加班加点工资 （6）特殊情况下支付的工资 2、职工福利费（包括货币性福利和非货币性福利） 3、“五险一金” 4、工会经费和职工教育经费 5、辞退职工的补偿及相关支出 三．计算题 （一）公式： 1、计时工资的计算 某职工应得计时工资 月标准工资扣除缺勤工资计算公式： ＝该职工月标准工资－ （事假、旷工天数 ×日工 （365— 102）÷ 12=21.75 资率） － （病假天数×日工资率×病假 日工资率 =月标准工资 /21.75 扣除率） 2)按固定日历数 30 天计算 按出勤天数直接计算工资公式： 日工资率 =月标准工资 /30 某职工应得计时工资 3)按每月实际满勤日数计算 ＝该职工本月出勤天数×日工资率＋病 实际满勤日 假天数×日工资率×（ 1－病假扣除率） =该月实际日历数—该月双休日 日工资率的计算有三种方法： 日工资率 =月工资标准 / 实际满勤日 1)按每月平均工作日 21.75 天计算 1. 例 1：某工业企业某生产工人月标准工资为 313.80 元,2008 年 3 月份日历天数为 31 天 , 其中双休日 9 天, 病假 2 天 , 事假 2 天, 出勤 18 天。该职工病假和事假期间没有节假日。 根据工人的工龄， 其病假工资支付比 例为