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资料员核查表 资料员核查表 PAGE / NUMPAGES 资料员核查表 安全科资料员绩效核查表（月度） 年 月 日 姓名 岗位 序 得分 权重 目标值要求 评分等级 自 上 结 核查项目 号 评 级 果 1）规范办理科室各样文档制 作、分类，以及发放和保存。 2）文件借阅按制度执行手 分，资料管理归档 达标得 50 续。 5 分。 资料档案 不及时、不到位的扣 50% 3）规范整理保存科室各样文 1 因工作失误造成资料扔掉的 管理 件。 扣 15 分，造成严重结果的取 4）规范整理保存各样图纸图 消当月绩效核查。 件。 5）规范整理保存各样电子版 业 绩 考 2 技术资料 20% 核 （80%） 临时工作 3 10% 任务 办公用品 4 10% 控制 5 劳保用品 10% 加权合计 序 行为指标 权重 号 行 为 考 1 仪容仪表 10% 核 20% 2 劳动纪律 20%  文档 。 对相关涉及保密的图纸和文 达标得 20 分，出现一次工作 失误扣 5 分，因工作失误造 件要严格保密制度，未经主 成技术资料泄密的取消当月 管领导同意不得随意调阅。 绩效核查。 及时完成科室及上级领导交 完成得 10 分，未在规按限时 内完成得扣 2 分，没有完成 办的临时任务。 或未按要求完成扣 5 分。 严格办公用品的审察、领用 和登记制度，严禁浪费，节 严格办公用品的审察、领用 俭办