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资料员绩效考核表格 资料员绩效考核表格 PAGE PAGE / NUMPAGESPAGE3 资料员绩效考核表格 PAGE 工程部资料员绩效考核标准 工程部资料员 8月份绩效考核试行考核表 姓名： 岗位名称： 总得分： 得 工程及考核内容 分 平安意识 10分〕 劳动纪 律 10分〕 资料管 理 50 分〕  接受平安教育。记 3分。 进入施工现场佩戴好平安帽。记 3分。发现一次扣 1分。可为负分。 平安资料的及时准确收集、整理到位。 日常 无迟到、早退、非因公请假外出、溜班、窜岗；每迟到一次扣 1分，罚款 100元；每早退一次扣 1分，罚款 100元； 考勤 非因公请假外出一次扣 2分，罚款 200元；上班时间溜班、窜岗，每次扣 1分，罚款 100元；在施工场地追逐打闹一次 4扣2分，罚款200元。此项可记负分。 分〕 请假 无病假，事假情况记 1分；每月病假，事假不超过二天不扣分，每超过一天扣 1分并扣除倍当天工资。此项可记 考勤 负分。 其他 学习、熟悉公司及工程部规章制度。按时参加工程部规定的会议。 〔6 分〕 认真按质按量完成各类资料的收集、整理。 〔50分〕 所有资料由资料室提供相应的表格，及时了解施工现场实际情况，并做好记录。 〔记1分〕 资料跟不上进度。〔扣1-5分〕 资料缺项、混乱、错误、丧失、收发不及影响施工。 〔扣1分〕 影响现场进度、受业主、监理、质检站批评