女性职场困境如何破局心得体会.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 女性职场窘境如何破局心得体会 女性遇到的职场窘境有哪些 1.是否已婚已育已有二胎或者不要二胎最主要的是考虑未婚将来会不会由于伴侣状况而引起职场变动。生育主要是考虑孕期的请假休假问题。任何行业的存在，都是利益至上的，当他们考虑到由于个人问题经常请假、休假而影响工作进度的话，同等条件下他们会倾向于男性或者已婚已育有二胎的妈妈。2.性别蔑视我在争辩生面试和毕业后某医院面试，他们明确指出只招男生，由于觉得男生体力好、遇事冷静。天晓得我一贯读哲学和心理学，算是在工作中比较能驾驭心情，但还是被简历上的“女”拒之门外了。关于体力，有些科室比如外科，就算破天荒招了一个女医生，也是留守病房很少上手术台那种，由于觉得体力不行。所以，姑娘们加紧熬炼啊，你们strong enough!3.家庭背景一些单位会做背景调查，像在一线城市，他们倾向于有资源、有背景的选手，带资进组是单位最欢迎的。假如不是，最好是家庭能提供确定物质条件支持他们在一线奋斗的，比如最常见的问题就是有没有买房或者能不能买房，老公是做什么的。领导考虑到大城市生活成本高，假如经济条件OK，员工会少很多经济压力更好的工作。很多员工技能很强，就是被大城市的高消费、高房价劝退，对于企业和单位，这种团队的不稳定性是他们很介意的一点，尤其是体制内。4.生理期我闺蜜是痛经特别严