物业酒店管理分公司劳动合同书.docxVIP

仅供参考【整理】 物业酒店管理分公司劳动合同书 甲方( 用人单位 ): 上海 XX物业酒店管理有限 乙方： 责任公司 XX花园分公司 性别： 法定代表人：出生年月： ( 委托代理人 ) 身份证号码： 地址：家庭住址： 邮编：邮编： 户口所在地街道办事处： 根据《中华人民共和国劳动法》，上海 BB物业酒店管理有限责 任公司 LL 花园分公司 ( 以下称甲方 )与 ( 以下称乙方 )遵循平等自愿、 协商一致的原则，订立本合同。 一、合同期限 第一条：本合同期限类型为期限的劳动合同。 生效日期 年 月 日，终止日期 年 月 日。其中，试用期为 月。 本合同期限类型为固定期限合同， 自双方签订之日生效。 终止条 件出现时，本合同即行终止。 二、试用期 第二条： 乙方如系新录用的员工实行试用期。 试用期自本合同生 效之日起为期 日。试用期内遇有病假、事假按实际天数顺延。 仅供参考【整理】 第三条：在试用期内，发现乙方有下列情形之一的，甲方随时可 以通知乙方解除劳动合同。 (1) 患有不适宜在甲方工作的疾病 ; (2) 录用时有任何欺瞒行为 ; (3) 违犯甲方规章 制度; (4) 达不到岗位工作要求。 第四条：在试用期内，乙方认为不适应甲方工作时，随时可以书 面通知甲方解除合同。 三、工作内容 第五条： 乙方同意在甲方安排的岗位上工作。 乙方应按甲方规定 的标准完成工作任务。 第六条： 甲方可根据工作需要、 乙方工作状况调整乙方工作岗位 和职务。 四、劳动保护和劳动条件 第七条： 甲方实行平均每周四十小时工作制。 每个工作日八小时， 非正常班次实行综合计算工时工作制。每八小时折合一个标准工作 日。 第八条： 因工作需要延长工作时间或在法定假日加班时， 按国家规定支付加班工资。 每月加班时间不超过三十六小时。 动法》第四十二条规定情形时除外。 甲方应 遇有《劳 仅供参考【整理】 第九条：甲方有权安排和调整乙方的工作岗位、时间和班次。但 对孕期和哺乳期女员工应按规定给予照顾。 第十条： 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全条件和必要 的劳动保护用品。 第十一条： 甲方根据企业效益情况， 每年为乙方提供一次健康检 查。 五、劳动报酬 第十二条：甲方实行月薪制，每月结算一次，每月 日以前以货 币形式支付乙方。具体工资标准依据甲方的《工资管理办法》和《考 勤管理暂行规定》。工资不低于当地政府公布的最低工资标准。 第十三条：乙方工作岗位、职务变化时，工资标准随之变动。 六、保险福利待遇 第十四条： 乙方全年可享受十天法定全薪节日。 少数民族员工假 日按国家有关规定执行。 第十五条： 乙方在本公司工作满一年后， 按公司规定享受有薪年 假，有薪年假不少于五天。 第十六条： 婚假、 产假、 哺乳假、 计划 生育假、 探亲假、 工伤假、 病假、事假、丧假等按甲方考勤制度执行。 第十七条： 乙方患病非因工负伤时， 按北京市基本医疗保险的有 关规定报销医药费。甲方按甲方制定的《工资管理办法》和《考勤管 理暂行规定》支付乙方病假工资。 仅供参考【整理】 第十八条： 乙方在甲方工作期间发生工伤， 由甲方承担全部医疗 费用并按公司规定支付工伤假期间的工资。 第十九条： 乙方因打架斗殴等违法行为负伤时， 甲方不承担任何 医疗费用，并取消乙方医疗期工资待遇。 第二十条： 甲乙双方均必须按国家规定参加社会保险， 缴纳社会 保险费。 第二十一条： 乙方在甲方工作到符合国家规定的退休条件时， 可 以享受国家和甲方规定的退休待遇。 第二十二条： 甲方依照国家和甲方有关规定保证乙方其它劳动保 险福利待遇。 七、劳动纪律 第二十三条：乙方应严格遵守甲方依法制定的《员工手册》和各 项规章制度。 第二十四条： 乙方违反甲方制定的各项规章制度时， 甲方将根据 员工手册进行处分， 直至解除劳动合同。 乙方给甲方造成经济损失的， 乙方应承担赔偿责任。 八、奖励 第二十五条： 甲方设立各类专项荣誉或物质奖， 以表彰有突出贡 献的员工。 九、商业秘密 第二十六条：下列内容为甲方商业秘密： (1) 甲方与他人已经或者将要签订的各类合同 ; (2) 甲方商业客户情况 ; (3) 甲方自行编制或请他人专为甲方编制的电脑软件 (4) 甲方各类 经营、 财务、 人事等文件 资料; 仅供参考【整理】 ; (5) 甲方