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优秀员工评优方案 Word文档仅供参考优秀员工评优方案篇一优秀职员评优方案为了弘扬企业精神，激励职职员作积极性，展现我公司优秀职员的风采， 形成人人争当先进、 人人争为公司的进展做贡献的良好氛围，公司决定每季度开展评选优秀职员的活动。一、评选名额每季度将从各部门中选出一名优秀职员；具体为光学部三名（成品、半成品、抛光各一名），足套部一名；配件部一名；后勤一名。共计六名。二、评选时刻每季度的最后一个月。三、评选资格1、在公司工作三个月以上的一线职员；2、季度内每月出勤天数非常多于 28天（本季度二月出勤在 20天以上者），无旷工、请假者； 3、季度内无违反公司规章制度的受到处分者。四、推举依据1、热爱公司，自觉维护公司利益；2、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度；3、勤勉尽责，具有强烈的事业心和责任感；4、在本职岗位上业绩突出，能为公司解决实际咨询题，或积极献计献策。 五、评选方法1、产生流程车间主任推举生产部门初审人事行政部审查总经理批准；2、优秀职员候选人由各车间主任或科室负责人推举，填写季度优秀职员推举表，送主管领导进行初审；3、初审完成后，由部门主管签字送人事行政部，人事行政部对侯选人进行审查，审查项目 要紧为a）考勤情况b）奖惩情况；c）是否违反公司的规章制度；d）推举理由是否事实充分；e）该职员是否曾受到投诉；4、人事行政部审查无误后，送总经理批准。六、奖励方法1、公司每季