冬季公司员工上班期间严格考勤管理制度范本.docxVIP

内部管理制度系内列部管理制度系列编号：FS-ZD-04015 冬季公司员工上班期间严格考勤制度 （标准、完整、实用、可修改） 1 页/共 5 页 内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015 冬季公司员工上班期间严格考勤制度 The companys strict attendance system during winter work hours 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 冬季公司员工上班期间严格执行考勤制度 一、作息时间 配件室及前台负责人 E;每天 7;40 前开门配合全天工作 上午 8:007 点 50 点名吹哨点名点名完毕后进行当日工 作安排及工具整理。不得离开工作岗位。 下午 18:00 前台接待部;早 7;40-8 点打扫完毕(E、XXX) 二、保洁员:全天候做好卫生工作 三、违纪界定 员工违纪分为:迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种， 管理程序如下: 1、迟到:指未按规定达到工作岗位(或作业地点);迟到 15 2 页/共 5 页 内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015 分钟以内的，每次扣 10 元;迟到 30 分钟以上的扣半天基本 工资;迟到一小时的扣全天工资; 2、早退:指提前离开工作岗位下班;早退 3 分钟以内，每 次扣罚 10 元;30 分钟以上按旷工半天处理。 3、旷工:指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正 常上班的;旷工半天扣 1 天工资，旷工一天扣罚 2 天工资;一 月内连续旷工 3 天或累计旷工 5 天的，作自动解除合同处理; 全年累计旷工 7 天的作开除处理; 4、脱岗:指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工 作岗位的，脱岗一次罚款 20 元。 5、睡岗:指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款 20 元;造成重大损失的，由责任人自行承担。 6、上班期间需要外出的，到前台写好外出理由及情况 说明。私自外出非业务外出的视为旷工处理。 四、请假制度 1、假别分为:病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、 丧假等七种。凡发生以上假者取消当月 10 天工资。 2、病假:生病必须进行治疗而请的假别;必须写清请假时 3 页/共 5 页 内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015 间，如到期没有康复的，必须续假，没有请假手续不到岗者， 视为旷工。 3、事假:因事必须亲自办理而请的假别;但全年事假累计 不得超过 60 天，超过天数按照自动退出全年奖处理。 4、年假:在公司工作满一年后可享受 3 天带薪休假，可 逐年递增，但最多不得超过 7 天，特殊情况根据工作能力决 定;年假必须提前申报当年使用。 5、丧假:父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别;丧假 期间工资照发，准假天数如下: 父母给假 3 天 配偶子女伤亡给假 3 天 五、批假权限 1、病事假:1 天以内由前台部门负责人批准;3 天以内由 总经理批准 2、所有假别都必须由本人书面填写请假单，并按规定 程序履行签字手续后方为有效假别;特殊情况必须来电、函请 示，并于事后一日内补办手续方为有效假别;未按规定执行一 律视为旷工。 4 页/共 5 页 内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015 六、考勤登记 公司实行每日签到制度 七、外出及其他 1、员工上班直接在外公干的，返回公司时必须进行登 记，并交由部门经理签字确认;上班后外出公干的，外出前先 由部门经理签字同意后到前台处登记方可外出。如没有得到 部门经理确认私自外出的，视为旷工。 2、员工未请假即不到岗或虽已事先知会公司但事后不 按规定补办请假手续的视为旷工。 3、前台部对每月的考勤进行系统统计，不得弄虚作假。 发现一次扣发考勤人员 3 天工资。 E 县 E 微配公司 E 县 E 汽车修理厂 E 县 E 汽车售后服务站 行政部 Foonshion 图文设计有限公司 Fonshion Design Co., Ltd 5 页/共 5 页