人事管理制度及工作流程.docVIP

山东省新纪元冶金 鲁新纪元字00】第）1号 ★ 关于下发人力资源管理制度的通知 各部门（车间）： 为规范公司的人力资源管理程序，为公司发展提供充足、有序的人力资源保 障，特制订本制度。通知如下： 一、 各部门要组织本部门员工认真学习人力资源管理制度，尤其是公司各级 管理人员要学习、理解制度每条内容。 二、 所有员工要严格遵守本制度，保证用人秩序有序、高效。 三、 如果有违反制度者，严格按照本制度处理。 四、 本制度自发布之日起执行。 山东省新纪元冶金设备有限公司 2008年7月10日 山东省新纪元冶金设备有限公司人力资源管理制度 为适应日益激烈的市场竞争需要，建立一支素质较高，稳定性较强，适应市场经济的员工 队伍，完善符合市场经济的管理体制，特制订本公司人力资源管理制度 、人力资源管理的职责 1、负责贯彻国家、公司有关人事、劳资等方面的方针政策，制订人事、劳资工作标准、程序 及人事管理方面的各项制度。 2、负责设立公司工作岗位，做好各部门岗位人员定编、定员、劳动定额管理工作。 3、负责各岗位所需人才的招聘录用工作，人尽其才地安排好员工岗位工作。 4、负责制订对各级干部及各类员工的考评、考察制度，根据考评、考察情况，提出选调各级 干部任免以及对员工的奖惩建议和处理意见。 5、负责组织对员工进行定期和不定期的培训。 6、负责公司人员工资的定级、晋级、降级管理工作，进行工资、奖金、各