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OA管理员工作细则
OA管理员工作细则
OA管理员工作细则
一、 管理员、版主工作的目的
1、 方便员工在论坛内交流，提高用户在论坛的交流积极性，增加论坛的向心力、凝聚力，打造温馨轻松、有品位的人性化论坛；、
2、 培养论坛的主题性
3、 回答并帮助解决用户在论坛提出的疑问
4、 提高论坛的美誉感
二、 管理细则
1、管理权限：
a． 在论坛的授权下参与论坛信息监督管理
b． 拥有登陆管理员，管理论坛及发言权限。
2、 工作条例：
a. 每天登陆OA检查帖子更新
b. 每月推荐整理至少一篇精华，
c. 每月统计原创及转载量并上报至市场部，对特别认真积极的用户给予推荐加分（1-5分）
d. 对积极参与帖子回复、问题回复，积极参与投票的员工酌情推荐加分（1-5分）
3、考核标准及基本要求：
a. 根据发帖量、提问量、文件柜分享量来考核管理员的KPI，月发帖量每满50，+10，提问每满20，+10，文件柜分享每满20，+15分，
b. 帖子回复每满50，每个帖子+2；提问回答每满20，+2，
c. OA知道提问区，只能提问工作相关的问题，休闲、娱乐提问可以在论坛 d. 管理员有权发动论坛内的任何活动，以提高关注度
4、奖罚条例：
a. 每月按照管理员工作条例进行投票，酌情奖励1-5分
b. 对于被投诉不公正、以权谋私、将IP转借他人、滥用职权打击报复、使用攻击、谩骂性词汇者，进行广播通报批评并当场自罚款，包揽在场所有员工的午饭或水果费用，以作谢罪。三次以上者给予免职处罚，一年内不允许参加公司任何奖励制度
三、 附则
1、 本规定适用于拥有管理权限的论坛管理员、版主
2、 本规定解释权归boren咨询，并有权视情况适时修改完善；
3、 本规定自二0一一年七月十三日起施行
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
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