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江苏事业单位劳动合同范本 江苏事业单位劳动合同范本依据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度看法的通知》和《江苏省事业单位人员聘用制暂行方法》的有关规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，签订本合同并遵照执行。第一条聘用期限本聘用合同期限按以下第项确定:1.聘用期限为年，自年月日起，至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。2.聘用期限自签订之日起，至乙方到达国家规定的退休年龄之日终止。3.甲方聘用乙方完成工作任务，聘用期限自年月日起至该项工作完成。其次条聘用岗位1.甲方聘用乙方在部门工作。本岗位名称为，类别和等级为以下第项：(1)专业技术级岗位;(2)管理(职员) 级岗位;(3)工勤技能级技术工岗位;(4)一般工岗位。2.甲方依据工作需要和乙方所具备的工作力量、岗位任职条件，聘用乙方在本岗位工作。本岗位工作职责、工作任务、工作标准、聘用条件等见《岗位说明书》。《岗位说明书》作为本合同的附件。乙方已知悉《岗位说明书》内容。3.甲方依据工作需要和乙方的工作力量及表现等状况可以调整乙方的工作岗位，但应征得乙方的同意并签订聘用合同变更书。第三条岗位纪律1.甲方应当制定详细、明确的单位内部岗位职责，建立健全考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核公正、奖惩清楚。2.甲方有权在不违背国家现行有关法律、法规和人事管理政策的前提下