中交隧道局电气化工程有限公司党委工作部工作总结及2019年工作计划.docxVIP

中交隧道局电气化工程有限公司党委工作部工作总结及2019年工作计划 中交隧道局电气化工程有限公司党委工作部工作总结及2019年工作计划 一、2018年工作总结 （一）重点工作落实情况 1、党内工作制度体系整理完善情况 （1）党工部2018年将党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障写入章程，完成党建工作要求纳入公司章程工作。 （2）整理一公局集团《党委会议制度》、《党组织参与企业重大问题决策制度》、《思想政治工作会议制度》、《中心组学习制度》、《企业文化建设制度》、《党员发展、教育、管理制度》、《党员领导干部民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《重大事项报告制度》、《“三会一课”制度》、《支部组织生活会制度》、《职工代表大会制度》、《党建带工建、团建制度》、《党务公开制度》等相关基本制度。 （3）贯彻落实《建立健全公司党内激励、关怀、帮扶制度的实施意见》，进一步帮助党员解决实际问题，努力营造团结和谐、奋发向上的党内氛围，6月份开展了“困难党员、困难职工调查工作”活动，并向隧道局机关党工部上报优秀共产党员材料的上报，其中华东区域项目经理吴铁军获中交集团优秀共产党员称号。 2、隧道局“一二四五八”、一公局集团“13358”、“五大体系”企业战略宣贯、党委中心组学习 、“三会一课”及党日活动等制度要求落实情况 坚持理论学习制度，上半年以“一二四五八”企业战略宣贯工作为主线，下半年由于合并重组，积极贯彻学习一公局集团“13358”企业战略深入学习党章和习近平总书记系列重要讲话精神等理论知识，2018年全年共开展党委中心组学习4次，公司各党支部贯彻党日制度，进一步落实三会一课，加强基层党组织建设，提高基层党支部书记的业务素质和履职能力，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，公司各党支部全年累计落实三会一课50余次。 3.党员发展及清理收缴党费使用管理情况 公司党委2018年全年确定入党积极分子两名，现有预备党员四名，党员发展对象两名。于六月中旬，按照《中共中央组织部关于党费收缴工作专项检查中清理收缴的党费使用有关问题的通知》（组通字〔2017〕21号）文件精神、国资委党委工作要求以及中国交建、局相关工作部署，电气化公司党委在深入调研，摸清情况的基础上，形成清理收缴的党费总计12万元，并结合本单位实际形成了清理收缴党费使用方案。全年帮扶帮困1人次，使用金额5000元. 4.继续贯彻落实基层组织建设落实情况 严格落实党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。 （1）公司党委对所属党支部进行调查摸底，按照“五个好”（支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好）标准，重新划分公司党委所属党支部设置，对公司项目党支部进行调整，对已完工项目的党支部取消，党员划到临近的党支部过组织生活，目前公司共设6个党支部。 （2）公司项目部原则上实行项目经理、党支部书记分设，享受同等待遇。确需经理、书记“一肩挑”的项目部，配备专职副书记，专职副书记以主要精力抓党建工作，目前公司各党支部专职书记3名、兼职书记2名、专职副书记2名。 （3）各党支部配备专职党务工作人员，6个党支部均设有专职党务工作者。 5.企业文化示范基地创建、形势任务教育及新闻宣传工作情况 公司以管理机关为载体基地，开展了企业文化示范基地创建活动，设立了团队奋斗目标和文化建设目标，制定了团队文件建设计划，成立了文化建设领导小组，制定考评及激励方案，完善了其他相关体系。管理机关下设8个部室，机关职工46人，机关作为公司的中枢机构，坚持以“以干促揽、滚动发展”，对局经济效益贡献逐年增大。积极参加局“企业文化建设示范基地”评选。2018年累计上报局党60篇，局报纸及网站已采用32篇，集团网站、报纸累计采用共2篇。 6. 工团工作开展情况 公司坚持把党建带团建、党建群建作为党建责任制工作的重要内容，充分发挥工会、共青团组织作用，2018年公司工会持续深入开展“模范职工之家”创建活动，通过职工之家创建，**长合项目部职工工作、生活条件得到了极大改善；工会组织职工开展春季踏青活动。为增强职工团结拼搏协作精神，工会、团委联合举办了第二届男子篮球赛，公司机关及在建项目全部参与其中；公司团委以“号”“手”“岗”“队”创建工作为载体，进一步深化青年岗位建功活动，引导广大青年和青年集体在公司生产经营、升级发展中发挥先锋的作用。开展，公司工会、团委除融入中心开展活动外，还积极参加局组织的各项活动，“道德讲堂”、“岗位练兵大赛”、“中国交建第一届羽毛球邀请赛”等一系列文体活动的开展，推进了公司精神文明创建工作，深入倡导“公平、包容、务实、创新”的企业核心价值观，着力对全体员工