网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

加班加点利弊谈.doc

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
精品资料 精品资料 “加班加点”利弊谈 来源:《求是》 期号:2013/08 作者:朱铁志 “加班”者法定工作日之外增加的工作天数也;“加点”者,每天法定工 作时间之外增加的工作时数也。加班加点,已成为当今中国很多劳动者的 家常便饭,所谓“5加2 ”“白加黑”现象司空见惯。不光“蓝领”加班加点,白 领”人士加班加点可能更多;不光企业加班加点,一些党政机关加班加点 现象也很严重,许多基层干部更是“不知带薪休假为何物”。 我国有关劳动者休假权利的法律法规不可谓不完善。 《中华人民共和 国劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、《职工带薪年休假条例》 等对此有明确规定。一年当中,双休日104天,

文档评论(0)

sunhongz + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档