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2021-10-12 发布于广东
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电子商务公司美工职位KPI考核.docx

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电子商务公司美工职位KPI考核职位：美工　 KPI指标详细描述标准分值权重得分指标完成率实际销售额/计划销售额（--万/月） =80% 100 10% 　 80%-- =70% 85 70%-- =60% 70 60%-- =50% 55 50%-- =40% 40 40% 0 设计及时率以设计项目分配设计时间为基准，考核设计人员工作效率准时 100 30% 　准时--2 50 2 0 设计通过率以设计项目的通过比例为基准，考核设计人员的工作质量/设计图片的出错率根据考核定 100 20% 　 50 0 设计日志每天设计的页面及图片，整理成日志备份，附加设计文档，作为考核设计人员工作量的重要指标。 =30 100 20% 　 30-- =25 50 25 0 平均点击率点击次数/UV量:即每单位UV点击页面的次数，点击率越高，说明受欢迎度越高，该值可以考评活动的整体设计水平及关键点表现水平。 =1.5 100 10% 　 1.5--=0.08 800 0.08--=0.02 60 0.02 0 促成销售目标的达成按照主管要求完成分配任务（考勤，工作配合度，工作完成度，任务完成时间）上级主管打分 100 10% 　 80 60 40 0