劳动合同试用期约定.doc

一、 劳动合同必须约定试用期吗 实际上，单独的试用期合同是无效的。也就是说，试用 期不是 劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约 定。而且，如果 约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳 动合同是试用期存在的前 提条件。根据《劳动部关于贯彻执 行〈中华人民共和国劳动法〉 若 干问题的意见》 的规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在 劳动合同中约定试用期， 试用期应包括在劳动合同期限内。 ”由 此可见，试用期是劳 动合同期的一部分。同时，用人单位有为劳动者缴纳社会保 险的义务， 即使是试用期，用人单位也需要按照法律规定为 其缴纳基本养老金、 医疗金和失业金。那么，求职者首先要 明白，试