2015初级职称考试知识点《经济法基础》：劳动仲裁的开庭和裁决.pdfVIP

/ 2015初级职称考试知识点《经济法基础》：劳动仲裁的开庭和裁决 劳动仲裁的开庭和裁决 1、基本制度 （1）公开仲裁制；劳动仲裁公开进行。当事人协议不公开的或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的 除外。 提示：《仲裁法》规定的民事仲裁不公开进行。当事人协议公开的，可以公开进行；但涉及国家秘密的除 外。 （2）仲裁庭制 （3）回避制 2、开庭程序 （1）仲裁庭应当在开庭 5 日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在 开庭 3 日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 （2）申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。 被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。 3、裁决 （1）和解 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。 （2）调解 仲裁庭在做出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书经双方当事人签 收后，发生法律效力。 调解