人力资源战略管理第七章.pptxVIP

第七章人力资源管理信息系统及其应用学习目标:?掌握人力资源管理信息系统的含义、相关概念与特点?了解人力资源管理信息化发展沿革?理解人力资源管理信息系统应用?理解并掌握规划和实施e?HR?磐後體源管理信息系统的评第七章人力资源管理信息系统及其应用第一节人力资源管理信息系统概述 第二节人力资源管理信息化发展沿革第三节人力资源管理信息系统应用第四节实际案例分析第一节人力资源管理信息系统概述?一、人力资源管理信息系统的含义?（一）人力资源管理信息系统概念?本书将人力资源管理信息系统统称为e?HR系 统。?I、国外的e-HR的概念?关于e-HR中的“e”的定义：（I ）基于互联 网的人力资源管理流程化与自动化。（2）实 现人力资源管理的BTOB,即商对商。（3） 实现人力资源管理的BTOC,即商对客户。? 2、国内e-HR概念?郑大奇认为，“e?HR”就是指电子化的人力资 源管理，任何利用或引用了各种IT手段的人力 资源管理活动都可称之为e-HR-o目前所说 的“e?HR”都是包含“电子商务”、“互联 网”、“人力资源业务流程优化（BPR）、“以客户为导向”、“全面人力资源管理”等 核心思想在内的新型人力资源管理模式；它利 用各种IT手段和技术，包括一些核心的人力资 源管理业务功能，代表了人力资源管理的未来 发展方向。?（二）人力资源管理信息系统概 念总结e?HR创新的平台模式?人力资源管理