汽车驾驶员聘用合同.doc

汽车驾驶员聘用合同 篇一：汽车驾驶员聘用合同 汽车驾驶员聘用合同 甲方： （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 甲方和乙方经过平等协商自愿签定本合同： 一、合同时间：为年，从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、乙方应持有公安、运管部门核发的驾驶证和从业资 格证书，能遵守交通安全管理规定、作风正派、身体健康、 能吃苦耐劳，服从管理。 三、劳动报酬： 1、按每月元 / 发放，工资发放日期为每月 15 日至 18 日。 2、甲方为乙方购买（工作期间）人身意外伤害保险一 份，工作期间执行严格的出勤、考勤制度，除国家规定的国 假之外，其余时间一般不得请假，超出假期每天扣工资元 / 天。 3、工作期间外出包食宿，在长炼范围内食宿自理，上 班自行安排交通方式。 四、责任承担： 1、违章罚款处理均为乙方本人负担（甲方证件手续不 齐，超载等除外） ； 2、酒后开车，私用车辆，擅自交与他人驾驶及违章驾 驶酿成事故全部经济责任由乙方本人负担，且自动终止合同。 3、发生交通事故，经公安部门裁决，除保险公司理赔 外，乙方需承担 30%的经济责任。发生机械事故，乙方需承 担 30%的经济责任。 4、合同期间，甲、乙双方不得违约，违约者需支付对 方违约金贰仟元整， 但因甲方经营不善， 双方合同自动取消。 乙方解除合同，需提前一个月通知对方。 5、在工作期间，为保证驾驶员的充分休息时间，乙方 不得在工作之余经营运输义务，一经发现，立即终止合同。 6、未尽事宜，由甲、乙双方协商决定，本合同一式两 份，甲、乙双方各执一份，经过双方签订后生效。 甲方签字： 乙方签字： 年月日 篇二：小车司机聘用合同 聘用合同 甲方： 乙方： 甲方因工作需要聘请乙方为本单位临时小车司机，经甲乙双方协商同意，制定如下合同。 一、合同期限 本合同有效期一年，自 年月目起至 年月日止。期满后如续聘，需重签合同。在合同有效期内，如遇国家劳动人事 政策改变或调整，出现不能继续履行合同的情况，则合同自动终止。 二、工作内容 甲方同意聘请乙方为本单位临时小车司机。乙方同意为甲方提供驾驶服务，保证甲方工作需要，每次甲方小车管理员派车视同工作出车。 三、甲乙双方的权利和义务 甲方的权利和义务：甲方享有对乙方的工作调配权、人事管理权；应承担为乙方提供必要的工作条件，购买车辆保险和相关行车费用（行车费用一月一结，由乙方填写一月出车单，报甲方审核认定后，按路桥通行费、停车费票面予以报销），依法提供正常休假和劳动报酬的义务。 乙方的权利和义务：乙方享有国家法定休假权、按约定取得劳动报酬和福利权。乙方需承担以下义务： 1、遵纪守法，严格遵守甲方的各项规章制度。 2、严格遵守交通规则，严禁酒后驾驶，严禁在车内吸 烟，禁止在行车途中接打电话，确保行车安全。 3、小车归库除特殊情况外，原则上要在每天下班后停 放在指定地点。 4、忠于职守，自觉加强车辆保养，保持车况良好，车 容整洁。 5、每月按燃油包干定额在定点加油站的油卡上充值， 除特殊情况外不再另行加油。 6、小车需要维修时，乙方必须事先向甲方提出申请， 经小车管理员验审，报分管领导同意后，由甲方随同乙方一 起到政府采购点维修。修理完毕后，按政府采购规定办理相 关结算手续。 7、服从甲方的管理，服从工作分配，积极完成甲方交 办的其它工作任务。 8、不得以单位名义在外牟取个人利益，如出现相关经济纠纷，应承担相应责任。问题严重的，甲方有权对其予以辞退。 四、工资及福利待遇 1、工资。甲方支付乙方工资人民币 元／月。 2、通讯补助。保证手机畅通， 甲方给予乙方通讯补助 元 ／月。 3、安全责任奖（年底核定后一次性发放） 。甲方给予乙方安全责任奖 200 元／月。其奖励情况是： (1) 乙方若在月 度内有一起违章记录，甲方按 50％扣发安全责任奖。 (2) 乙方若在月度内有二起以上违章记录，其当月安全责任奖全 部扣发，并自行承担每次违章罚款。 (3) 乙方 若在月度内出现一起由交管部门认定的负同等责任的 安全事故，甲方主要负责人找其谈话提醒其注意安全问题并 扣发年终绩效奖励。乙方若在月度内出现一起由交管部门认 定的负主要责任的严重安全事故，应承担相关责任，甲方对 其予以辞退。 4、全勤奖。甲方给予乙方全勤奖 元／月。需严格坐班 制度，因事外出报办公室负责人同意，并与全勤奖挂钩，一 月两次未坐班的扣发 50%，两次以上则全部扣发。 5、出车补助。乙方因工作需要，在公休日因公出车， 甲方给予乙方补休安排；确实不能补休的，甲方给予乙方出 车补助，其标准为平日 元／天，节假日 元／天。 6、食堂补贴。甲方给予乙方食堂补贴费 元／月。 7、政策性社保费。 甲方给予乙方政策性社保费 元／月， 由乙方自行交纳社保，甲方不再承担乙方社保缴费。 8、福利待遇。乙方享受 1 3