家族企业管理的四大规则.pdfVIP

的不满，这对员工而言，是一种侮辱，也会使得员工无法尊 敬老板。 最终，可能大有作为的员工都离开了公司，留下来的人，很 快地就成了溜须拍马的弄臣。 像中国台湾地区具有影响力的杂志《天下》刚开始创立的时 候，就明确规定，“凡股东的家族成员不得加入本公司工作”， 当然逼得公司不得不寻找非家族成员成为未来的接班人。 这种做法十分独特，因为这样也可能将有才干、有作为的下 一代隔绝于公司之外。这当然是个特例。 有些家族企业的老板为了保持股东之间的平衡，只好接受一 位懒惰而平庸的第二大股东的家族成员，将其安排在公司内 挂个“营销部经理”的头衔，但是另外高薪聘任一位十分能 干的专业人