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郑州成功财经学院新媒体工作室管理制度 《郑州成功财经学院新媒体工作室管理制度》 为加强我院新媒体宣传平台的建设，真正做到对外宣传与对内服务的有机统一，本着学院“伦理 创新 品质 绩效”的理念，新媒体工作室特制定《郑州成功财经学院新媒体工作室管理制度》，用以完善运营机制、优化团队结构，明晰责任义务、规定奖惩办法，将郑州成功财经学院新媒体工作室打造成组织纪律鲜明、综合素质高、业务能力强、工作成绩优的工作队伍。 一、选拔制度 （一）学生工作人员在全院学生中选拔产生，要求政治觉悟高、责任心强、文字功底好、沟通能力强、热爱工作、勤勉踏实。 （二）、选拔在每年10月份进行，由院系推荐、协会推荐及个人报名等方式结合，统一参加笔试及面试，根据笔试及面试成绩以及具体需求择优录用。 （三）、通过选拔进入团队的同学需经过一个月的工作考核，考核合格即被正式聘用为团队工作人员，不合格则不被聘用。 （四）、通过选拔的工作人员应当认真学习相关理论知识，增强政治敏锐性，增强宣传工作意识，不断提高理论素养和业务水平，提升自身素养和工作质量。 二、运营制度 根据新媒体工作室目前安排，团队内分为微博运营组以及微信运营组。每位成员都应该具有较强的合作意识和团队精神，为新媒体工作室平台的建设贡献自己的力量。将我院新媒体工