人力资源通用面试评估表.docxVIP

PAGE PAGE 2 面试评估表 Name of application：（应聘者） Interviewer：（面试人员） Position ：（应聘职位） Date：（时间） 第一轮面试（hiring manager/director 使用） General impression 综合评价（如：沟通能力、学习能力、 创造性、持久性等等） Education 教育 Experience 工作经验（专业背景及专长） Service centric 差 1 2 3 4 5 服务至上理念 优 1 2 3 4 5 Team working 差 1 2 3 4 5 团队协作精神 优 1 2 3 4 5 Communication skills 差 1 2 3 4 5 沟通及语言表达能力 优 1 2 3 4 5 Honesty ,open, passion 差 1 2 3 4 5 诚实、开放、激情 优 1 2 3 4 5 Aggressive but thoughtful 敏于思而慎于行 分析和解决问题的能 力 差 1 2 3 4 5 优 1 2 3 4 5 Goal oriental 结果导向 差 1 2 3 4 5 优 1 2 3 4 5 Interest to insurance 对行业的兴趣 差 1 2 3 4 5 优 1 2 3 4 5 Interest to the job 对工作的兴趣 Foreign language 外语水平 Computer 计算机水平 Working stability 过去雇用的稳定性 （ ）非常稳定 （ ）比较稳定 （ ）经常变动 Personality 个性气质类型 （ ）外向 （ ）偏外向 （ ）中性 （ ）偏内向 （ ）内向 Motive 应聘的动机 （ ）应届毕业生 （ ）寻求发展 （ 人际关系 （ ）其他 需说明： ）提高收入 （ ） Strength 优势 Weakness 不足 Current package 目前待遇 工资 职位 Expectation 期望待遇 工资 职位 Availability 可到岗时间 Decision 决定 Further interview reject keep in file 进一步面试 不录用 存档 面试人签字并日期：  Second interview 第二轮面试 director/vice president/president 使用 Date ： 日期 Interviewed by： 面试人 General comment decision 综合印象及 决定 签字： (director/vice president/president) Hire reject keep in file （录用） （不录用） （存档） Back up （候补） waiting for further contact(pending) （暂时录用） Please make sure always return this form and resume to HR. 此表填写后请交人事部