海利物业公司人力资源部总监岗位任职说明.docVIP

人力资源管理手册  文件编号  LHWY/WI/6.2-02 岗位任职说明  版 号  A/0  第8页/共  17 页 编制  z  审核  z  批准  z 8、人力资源部总监 职位名称  人力资源部总监  职位代码  LH-WY-007  所属部门  人力资源部 职 系  行政类  职等职级  直属上级  总经理 薪金标准  填写日期  2007-4-11  核 准 人 职位概要： 人力资源部总监是公司人事及项目人事及保卫部门的业务主管，负责公司人力资源部的整体工作。 工作内容： 1、严格按照公司的规章制度和部门的工作程序，主持并参与部门的日常工作。 2、积极贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级各项指示，并根据公司的要求组织制定相应的劳 资政策、人事制度和劳动合同等。 3、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人 员结构和工资福利待遇。组织制定、完善和执行员工编制、员工薪酬、奖金分配及福利待遇等方案。 4、组织制定和协调执行用工政策，确定用人标准，开展招聘工作。 5、建立和完善部门的工作标准、制度和程序，定期对现行的政策，制度及《员工手册》进行总结和修改完善，使之更有利于激励员工的工作积极性。 6、组织制定和执行公司定期对员工工作表现进行考评的制度，督促、协调各项目抓好对员工的考