浙江工业大学信息工程学院班主任工作条例.docVIP

浙江工业大学信息工程学院班主任工作条例 一、总则 为了加强班主任队伍建设，鼓励更多的教师积极参与到育人工作中，更好地促进学生的全面发展、和谐成才。根据教育部《关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见》和学校《班主任工作条例》 、《关于进一步加强学生班级建设的若干意见》等文件精神，结合我院多年来的实践，特修订本条例。 二、选聘 （一）聘任范围：经所在单位推荐或教师本人自荐，填写《信息学院学院班主任申报表》，由系主任和年级辅导员负责选聘，学院统一审核后，并报学校学工部备案。一般每位教师带一个班级。 （二）聘任时间：聘任工作在每年 7 月 -8 月进行，一般应担任满一届学生毕业方可卸任。如有特殊情况需本人提出申请， 经学院审核批准后可提前解聘， 并做好交接工作。 （三）聘任资格： 忠诚教育事业，热爱教育工作，具有良好的教师职业道德； 事业心和责任心强，能尊重、热爱、关心学生，做到教书育人，为人师表； 熟悉学校和学院的有关教学与教育管理制度，工作认真负责，有一定的组织管理能力和政策水平； 一般具有硕士（含）以上学历或中级职称（含）以上技术职务。 三、职责 （一）基本要求： 认真开展个性化谈心活动， 原则上要求每学年至少与所带的每一位学生单独谈心一次以上，尤其是特殊群体（学业、经济、心理、校外住宿、延长学制）学生，认真做好相关的记录工作，期末做好学生学习情况告知工作； 加强与学生的沟通