优秀教师评优表先办法.docVIP

优秀教师评优表先办法 总成绩为100分 教学成绩：占60分 有教学成绩人员教学成绩：100分。上学期期中考试占10分，期末考试占30分；下期期中考试占10分，期末考试占50分。最后折合为60分。（此项加分以县评比名次为准加减分）（10分每一个名次减0.5分，30分每一个名次减1.5分，50分每一个名次减2.5分） 无教学成绩人员此项分数依全校教师评议（25分）、学生评议（10分）、班子成员考核（25分）相加为个人所得分。 跨科人员名次按所教科目实有课节比例折算总名次。然后按第1条算。 考勤：10分（此项为实际分数，可扣为负分） 工作量：10分 常规教学：15分（学案、作业、听课、课改各2.5分） 师德：5分（此项可为负分，最高上限-10分） 加分：学校组织的大型活动参加一次加2分，安排无故不参加每次扣2分，未安排不奖分不扣分，以后提供参加活动机会。 有下列情况之一者不得参与评优评先。 期末成绩位居全县后五名者。 每学年请假累计超过15天者。 不服从学校工作安排者。 因工作失误给学校造成不良影响者。 三年内获得过同类或同级奖励者。 任现职内获得过县市级同类荣誉者。 违反国家有关法律法规者。