乡镇规章制度.doc

乡镇规章制度 【篇一：乡镇机关规章制度】 *** 镇机关管理制度 为了加强机关和干部管理，严肃工作纪律，促进工作落实，确保各 项目标任务的圆满完成，根据有关党政纪规定，经镇党委、政府研 究，特制定《 *** 镇机关管理制度》，望全体机关人员认真学习，自 觉遵守。 工作制度 、执行公务文明礼貌、用语规范、举止大方、待人诚恳。工作期间 不喧哗打闹，不串岗，不聊天。 、实行严格的分工负责制度。分管领导之间，各部门之间既要分工 负责，又要协调配合。如在工作中发生重大失误、出现严重违法、 违纪现象或组织纪律涣散等情况，在追究当事人责任的同时，追究 部门负责人及分管领导的责任。 、实行首问责任制。首问责任制是指第一位接受来访、来电、来信 的本机关工作人员，负责现场处理或引导办理有关事宜，使之得以 及时、有效办理的责任制度。机关工作人员如未履行首问责任，或 违反有关制度规定，推 诿扯皮、态度生硬、损害机关形象的，要按责任轻重给予相应处分。 、请示和汇报制度。机关工作人员因公外出、下村工作，一般工作 人员向本区、本部门领导请示汇报，包区领导、部门负责人向党政 主要负责人请示汇报。汇报要有情况、有分析、有对策，坚决抵制 工作中的相互推诿、扯皮现象。 、镇党政办依据党委、政府的决议、决定和上级督办要求，对年度、 季度和阶段性工作、重点项目完成情况进行督查督办；对所有干部 工作情况、工作纪律和监督，督查督办结果定期公布，作为干部奖 罚、评优树模、升迁调动的依据。 、实行引咎辞职制度，因本人不能尽职尽责造成工作重大失误、重 大影响者，要主动提出书面辞职申请。凡因工作不努力、不尽心或 人为因素造成工作失误或极坏影响者，要给予严肃的党政纪处分。 、工作日不准饮酒，凡工作期间因饮酒出现问题，政府不承担责任 及任何相关费用。如确需招待饮酒，须经主要领导批准。否则，第 一次当众做出检查；第二次停止 工作、停发工资。凡因饮酒造成严重后果者，经班子会研究从重从 严处理。 、不准吃、请、受贿，不准索要礼品和土特产品。凡因吃、请，收 受土特产品而影响、败坏政府形象者，将依据有关规定给予严厉的 党、政纪处分。严禁任何时间在机关院内从事以赌博性质的打扑克、 打麻将，每发现一次每人罚款 100 元（含围观者）。 、必须保持通讯畅通，镇党政班子成员、各村、镇直各部门领导手 机必须 24 小时开机。凡主要领导及党政办寻找，要及时回电话，以 便取得联系。 、机关工作人员必须配备交通工具，方便入村工作，凡因无交通 工具影响工作者，将给予严厉批评；若造成严重后果，则给予严厉 的党政纪处分。 考勤制度 1 、工作日按规定时间点名，如遇中心工作或特殊情况，机关不安排 点名时，考勤由各区、各口线负责，结果如实上报镇党政办。凡点 名两次不答应者，按迟到处理。点名期间，所有人员要关闭手机或 将振铃调到震动状态。 2、点名后 1 小时之内到者为迟到， 1 小时之后到者系旷工。迟到一 次罚款 5 元，无故旷工一次罚款 80 元。一月之内迟到 3 次以上者 （含 3 次）或无故旷工 2 天（含 2 天）以上者，停止工作，停发工 资，不得参加各项奖金评定，当年考核为不称职。一年累计迟到超 过 10 次或旷工超过 5 天者，予以除名。 、请假凭假条到办公室登记，并对本职工作有所安排后方能离开工 作岗位，无请假条者视为旷工。期满后，必须到党政办销假，未销 假的视为旷工。一般干部职工一周内请假一天以下者 （含一天 ），由组 织书记审批；一周内请假两天及以上者，由镇长审批。副科级干部 无论时间长短请假均由书记或镇长审批。如无特殊情况，不准用电 话续假，本人要到党政办办理续假手续。 、婚假 10 天，丧假 10 天，本人盖房 15 天、产假 60 天，除本人 及父母、配偶、子女婚丧嫁娶和经班子研究批准的病假之外事假， 每请假一天扣 15 元。不请假或请假未经批准而擅自不上班者、请假 期满不续假或续假未获批准逾期不归者和抽查无故不在岗者均按旷 工论处。 、出差、开会要以党政办参会出差通知单为准 , 并经 书记或镇长签字同意后方可外出 ,并在规定期限内返回，否则视为旷 工。早上开会或有其他紧急工作安排，需上报党政领导批准后方可 外出，否则按旷工对待。中层以上领导出差或到外地开会，应事前 向书记、镇长请示，经批准同意方可出发。出发前，外出时间、地 点、联系方式等有关事项，应告知党政办。外出返回后，立即向书 记、镇长报告。去县报材料要先请示 ,未经请示私自外出者 ,按旷工处 理。 6、每周不定时进行考勤抽查，白天于 18 ：00 前（冬季 17：00 前）、晚班在 20：00 至 22： 30 之间进行抽查。每天都要进行不定 时点名抽查，如抽查时因下村工作等工作原因不在机关者，挂区、 挂线领导要事先向党政办说明，其本人