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幼儿园工作人员薪酬管理制度 1、请假一天扣本月全部工资的 1/22 ，迟到、早退一次扣 5 元，无故旷工一天扣 100 元，三天以上作自动离职处理。 2、全园会议迟到一分钟扣 1 元，以此类推，扣完会议津贴为止。 3、教育心得一次未写扣 2 分，周计划未及时上交并向外公布者扣 2 分，备课差 一课时扣 2 分。 4、课前准备好活动所需的教、玩具，制作的教具符合幼儿的年龄特点。未按计 划上课的每次扣 2 分。不用普通话组织教育教学活动的，发现一次扣 3 分。 5、没有按计划完成教学任务的一次扣 4 分。 6、能较好地开展各类游戏，游戏前准备充分，及时观察了解幼儿游戏的需要。 区域游戏根据目标及时提供材料，认真做好观察分析记录。此项 5 分。 7、保持教室整洁，离园前，整理好桌椅、玩具，关好门窗，关掉电源。行政人 员查到 1 次未按要求做的扣 2 分。 8、离园前保证幼儿衣装整洁，面部干净。冬天需将幼儿内衣扎进裤子里面，如 有裤子尿湿未换或服装不整齐，鞋子穿错，一次扣 1 分。 9、活动前后及时提醒或帮助孩子脱穿衣服并 管理好孩子衣物。活动中不离开孩 子，进行必要的安全保护。未按幼儿园安排看管幼儿，聚众闲聊、离开幼儿每次 扣 3 分。 10、 课间保证幼儿休息时间， 一天保证一定的自由活动时间， 及时更换幼儿的座 位。注意教室的采光与通风，及时开灯，关灯。注意幼儿的坐立姿势。未按要求 的每次扣 1 分。 11、 进餐期间提醒幼儿保持桌面整洁， 幼儿散步。未按要求一次扣 1 分。 12、午睡时保持安静，要求入睡率达到 保证每一位幼儿吃饱吃好， 饭后必须组织 90%，如大部分幼儿不睡，吵闹，发现一 次扣 1 分。 值午休期间， 如发现值班人员离岗一次 2 分， 体罚、 变相体罚幼儿的、 自行休息的，扣相应责任人 2 分。 13、班级财产管理：管理使用好幼儿园的分共财产，节约办公用品。教育幼儿爱 护幼儿园的财物。损坏公共财产的，除追究相应责任外，一次扣 5 分。 14、 根据幼儿在园表现及时做好家访工作， 共同探讨教育措施并有家访、 电访记 录。幼儿缺勤未核实原因的每人次扣 1 分。 15、认真接待每位家长，尽量使家长满意。家长投诉情况属实的一次扣 16、 在幼儿园监护时间内发生幼儿重大安全事故或上医院进行治疗的， 2 分。 自行承担 医药治疗费的 20%。抓伤、咬伤一次扣 2 分，跌伤见血的一次扣 ?2 分，家长投诉 的加倍扣分。 17、接送车间，送错或漏送幼儿一次扣 2 分。 18、未积极参与学校组织的学习和教研活动的，扣 19、上班时穿高跟鞋或拖鞋，一次扣 1 分。 20、服装要整洁大方，披头散发、奇装异服者一次 21、带班时间接听私人电话、接待外来人员，一次 2 分。 1 分。 2 分。 22、在外有有损学校形象的言行，一次 ?1分。 23、同事之间议论他人、搬弄是非、园内外传播流言蜚语发现第一次扣 10 分， 以此类推。第三次直接开除。 备注?： ?每分 3 元，此制度从公布之日起将严格执行。 精心搜集整理，因文档各种差异性，请按实际需求再行修改编辑调整字体属性及大小