中永中学教师聘任制实施试行方案.docVIP

PAGE5 / NUMPAGES5 中永中学教师聘任制实施试行方案 中永中学教师聘任制实施试行方案 中中永学教师聘任制实施试行方案 一、指导思想 ： 为了深化教育人事 制度 改革，完善学校 内部管理机制，逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的教育人事管理制度，根据《浙江省事业单位人员聘用 制度试行细那么》〔浙政办发〔xxxx〕117号〕及市、区有关文件精神，进一步调动教师工作的积极性，依法确立学校、教职工双方的责、权、利关系，进一步完善 能上能下、能进能出、按需设岗，择优竞聘 的人才竞争机制，促进教师队伍的整体优化。 二、聘任原那么： 1、坚持公开、公平、双向、择优的原那么； 2、以编定岗，按需设岗，以岗定人，按绩取酬; 3、迈小步，不停步。 三、聘任对象： 学校全体在编在职教职工 四、聘任机构 学校成立以校长 为组长，党组织、行政 人员、工会代表、教师代表为组员的教师聘用工作领导小组。 五、聘任程序 1〕公布学校工作岗位及其职责 ； 2〕应聘人员填写意向表 3〕学校聘用工作领导小组对应聘人员的资格、条件进行审核，根据结果择优提出拟聘人员名单； 4〕学校聘用工作领导小组集体 讨论决定受聘人员； 5〕校长与受聘人员签订聘用合同 六、聘任的方法 1〕校长聘中层：所有中层