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工会工作规范化管理情况汇报
工会工作规范化管理情况汇报
--厂务公开、民主管理
尊敬的各位领导:
“健康与安全”是公司的核心价值观,公司密切关注客户、合同方、员工家属及员工的健康与安全。“为客户创造价值、给予员工为公司作出贡献和发展才能的每一个机会、致力于建设更美好的社区”是公司的承诺。为保证长期发展,公司致力于以可持续的方式进行经营,并努力成为环境保护方面的业界典范。
一、工会组织的建立
按昭《工会法》,在工会的指导和支持下,于2011年11月18日,通过第一次会员代表大会,选举产生了工会委员会,工会委员会由6人组成,下设工会小组10个,参与各项决策与管理。全厂共有职工268人,其中女职工69人,职工入会率达100%。
1、厂工会组织建立后,按照规定建立了相应的财务制度(工会财务专用章的使用规定,工会银行专用账户的管理规定等)。
2、建成了职工食堂、职工书屋及活动场所等。
3、建立群众安全生产监督机构。每个车间小组都有工会群众安全生产监督员。
4、建立困难职工档案。
5、建立了工会调解委员会,实现维权工作一体化常态化。
换届选举:2017年11月,通过会员代表大会,选举产生了新一届工会委员会。
二、工会开展的工作
1、每年春季,工会定期组织一次全厂员工运动会,每季度组织丰宣多样的文体活动(乒乓球/篮球/羽毛球等),通过这些活动的开展,加强了企业的凝聚力,提升了工会的感召力,丰富了员工的业余生活。
2、每季度组织一次员工生日会,工厂厂长及全体管理层参加,场景感人,其乐融融。
3、每年分批组织员工一次外出旅游,放松大家的心情。
4、三八节这天定期组织女工们搞一次节日活动,绽放巾帼风采。
5、职工代表委员会代表全体职工每年定期与公司签订集体劳动合同,女职工专项合同,工资集体协商专项合同等,维护职工权益,包括“五险一金”的缴纳,职工薪酬调整方案,建立带薪休假制度等。
6、每年的端午/中秋/国庆/春节时,工会都给每位员工发放节日慰问金,每年春节前,工会还要组织对困难员工的慰问活动,让大家感受到工会的温暖。
三、厂务公开、民主管理
1、公司成立厂务公开领导小组实施民主管理,确立厂务公开内容形式,每年定期召一至二次职工代表大会,让职工有知情权、参与权、建议权、否决权、评议权。采取会议公示栏,厂内部局域网信息栏等进行公开。广泛征求职工的建议、建言,为企业发展出谋划策,建立了职工建言建议采纳奖励规定。
2、工会参与到工厂的各项管理工作中,涉及到员工的奖励或处罚,都需要经过工会主席的签字才能执行。
3、保障员工健康,加大职工伙食方面的投入,每周在公示栏上公布当周每一天的菜谱,认真听取员工反馈的意见。
四、取得的成绩
1、荣誉:
这几年来,在大家的共同努力下,三岔工厂和工会取得了一定的成绩。
2、归属感
1)由于大家的努力,企业效益提升,员工的收入逐年增加,2017年人均月工资收入约7900元,2018年预计将达到8146元/人/年
2)职工流失率常年保持在3%左右。
各位尊敬领导,以上是我厂工会在厂管理层的支持下,在区总工会的关心指导下取得的一些成绩,但与大家对我们的期望还有一定的距离,我们今后在工作中一定要加倍努力,总结经验,虚心学习,在各级工会的指导支持下,努力把我们的各项工作做得更好,同时也恳切各位领导多给我们提出宝贵建议,谢谢大家!
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