德尼摩定律-详解.docxVIP

? ? ? ? ? 德尼摩定律-详解 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 目录 1 什么是德尼摩定律 2 德尼摩定律的管理启示 3 德尼摩定律经典案例 4 德尼摩定律结论 什么是德尼摩定律 　　德尼摩定律:凡事都应有一个可安置的所在，一切都应在它该在的地方。 　　提出者：英国管理学家德尼摩 　　点 评：知人善任才能成就事业。 德尼摩定律的管理启示 　　研究表明，一个人认为值得做的工作，一般要符合这几个条件：符合自己的价值观；适合自己的个性与气质；工作中能让自己看到成功的期望。达到了这几个标准，人们在工作时就能很好地投入；达不到这个标准，人们就会倾向于懈怠。这样做事不仅成功率小，而且即使成功了，做事者也不会觉得有多大的成就感。德尼摩定律要解决的就是这个问题。 　　德尼摩定律告诉我们，每个人，每样东西，都有一个它最适合的位置。在这个位置上，它能发挥它最大的功效。运用到实践中，对个人来说，德尼摩定律要求应在多种可供选择的奋斗目标及价值观中挑选一种，然后为之而奋斗。这样才可能激发我们的热情和积极性，也才可以心安理得。选择你所爱的，爱你所选择的，道理也是在此。 　　对一个企业的领导者来说，德尼摩定律要求他要按员工的特点和喜好来合理分配工作。如让成就欲较强的优秀职工单独或牵头完成具有一定风险和难度的工作，并在其完成时给予及时的肯定和赞扬；让依附欲较强的职工更