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竭诚为您提供优质文档 /双击可除 传媒公司规章制度 篇一：广告传媒公司管理规章制度 某广告传媒发展有限公司管理规章 □总则 第一条本公司员工之甄选、报到、试用、任用、服务准则、加班、公 出、休假、请假、薪资、考绩、奖惩、迁调、解聘、福利等，除法令 另有规定外，悉依本规则之规定办理。 第二条 本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性之工作，可雇用定期契 约人员。 第三条关于试用、实习生、 新进员工及临时人员之管理，按照本规则 之规定办理。 □甄选 第四条本公司应聘人员须经考试或口试后方可任用， 并依其学历、 经 历、技能及品德等核派工作，职位或者职称。 第五条凡应聘人员有下列情形之一者，不予录用： 1)法律规定不得录用的（如未满 16 周岁的男女青年） ； 2)经指定医院实施体格检查不合格的，或经发现有恶性传染病的； 3)出具伪造之证件，证书的； 4)被追究刑事责任或者行政责任的； 5)有其它不适合录用情况的。 □报到 第六条应聘人员经核定录用后， 竭诚为您提供优质文档 /双击可除 由人事行政部通知录用人员报到。 被 录用人应按照通知日期报到， 于报到前办妥下列手续， 并于报到时上 交公司人事行政部，无故不在期限内办妥者，即取消其录用资格。 1)有效身份证、暂住证（复印后退还）