乡村学校教师生活补助考核发放方案.docVIP

PAGE 1 乡村学校教师生活补助考核 发放方案指导意见 （征求意见稿） 一、背景 为充分调动全县广大乡村学校教师的工作积极性，鼓励教师扎根乡村学校，有效缓解乡村学校教师“下不去、留不住”的局面。经县委、县政府同意，已印发《乡村学校教师生活补助实施方案》，现就乡村学校教师生活补助考核发放工作提出以下指导意见： 原则 坚持“以岗定补，在岗享受，离岗取消、据实结算”的补助原则，生活补助的发放与学校对教职工的综合考评挂钩。补贴标准随教师所在学校类别的变动而相应变动。教师调入艰苦边远乡村中小学、幼儿园，从调入的当月起享受调入学校、幼儿园补助标准，调出、退休、死亡的次月停发原档次补助标准。乡村教师生活补助不计入五险一金，不算退休工资基数，每年按12个月发放。 对象 乡村学校教师生活补助发放对象为全县公办乡村中小学、幼儿园在编在岗教师及相关教师（含到乡村学校支教的教师）。 标准 依据全县乡村学校的自然地理环境、艰苦困难程度和所处行政区域将补助学校划分为五个类别。 一类地区：杨柳、孙疃、南坪、任集、双堆、陈集、五沟、白沙、岳集中心学校和孙疃中学、职业教育中心(南校区)每月人均1000元；2008年前代课教师每月人均500元。 二类地区：临涣、海孜、韩村、祁集中心学校和临涣中学，每月人均500元；2008年前代课教师每月人均300元。 三类地区：百善、五铺、四铺、铁佛中心学校，每月人均300元