奖金分配方案.docxVIP

一总则 　　第一条为了规范员工年终奖金发放的管理，确定年终奖金发放的程序以及额度；本着激励员工的工作热情和用心性，提高员工的忠诚度和归属感；按照奖勤罚懒、效率优先、兼顾公平的原则进行奖金分配；根据工厂的经营状况及发展规划特制定本年终奖金分配方案。 　　第二条本规定适用于XXXXX总厂除经营班子以外的所有员工。 　　第三条本规定只作为工厂分配年终奖金总额的依据，工厂下属各部门需在所分配的.奖金总额范围内，制定本部门发放年终奖金的明细分配方案。 　　第四条工厂下属各部门制定的年终奖金发放方案应兼顾核心员工、普通员工的利益，作到内部的相对公平。 　　第五条工厂下属各部门制定的发放年终奖金方案需报综合办公室备案。 　　二年终奖金总额的提取及系数的确定 　　第六条年终奖金提取总额从柳州市XXXXXXX总厂每年度利润总额中提取。具体比例视当年工厂经营状况及发展计划而定。 　　第七条年终奖金提取数额由工厂经营效绩考核领导小组领导成员讨论决定。 　　第八条年终奖金系数由经营效绩考核领导小组领导成员讨论确定。 　　第九条年终奖金系数一般设定为[0，2]，如工厂经营效绩突出，也能够大于2。 　　第十条年终奖金系数是每年工厂年终奖金系数的平均数。 　　三年终奖金分配方案 　　第十一条：年终奖金的分配流程 　　（一）评分阶段 　　1、由工厂相关部门结合自身状况，依据《人事考核制度》、《质量奖惩条例》、《员