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公需科目职业幸福感的提升题 库答案 公需科目专业技术人员职业幸福感的提升 试题题库答案 单项选择（正确的为红色）1.各国人才的开发管理特点 与下面哪一个选项没有关系？ （）A.社会体制B.地理 位置C.国家制度D.民族文化 徳国对科研工作的法律原则是（） A.科研自由B. 科学家自由C.科研机构自由D.国家干预 徳国企业和人才之间的关系是（）A.社会雇佣关系B. 社会合作关系C.社会伙伴关系D.社会附属关系 “二战”后，日本生产的增长率是美国的多少倍？ （）A.2 倍 B.3 倍 C.4 倍 D.5 倍 终身雇佣制员工退休年龄最晚是（） A.50岁B.55 岁C.60岁D.65岁 与终身雇佣制配套的制度是（）A.年功序列工资制 B. 从属性人事关系C.合作性劳动关系D.合同制人事关 系 日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念？ （）A. 职业发展法B.职业开发法C.职业训练法 D.职业开发 训练法 雷锋、焦裕禄的职业价值观是（） A.螺丝钉精神、 奉献精神B.石头精神C.无私精神D.有偿付出 以下哪种价值观是正确的（） A.工作“混一天是一 天” B.商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收 点回扣无可厚非 C.努力认真工作，积极进取D.自身形 象不好，悲观封闭 使用什么办法可以积累幸福感？ （） A.运动B.看 书C.参加活动D.写成功日记 怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情？