1月劳动争议处理概论试卷及答案.docVIP

2014年 1月广东省高等教育自学考试 劳动争议处理概论试卷 （课程代码 11471 ） 重要提示： 1、本试卷共 5 页，满分 100 分；考试时间 150 分钟。 2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。 一、单项选择题 （本大题共 25 小题，每小题 1 分，共 25分）在每小题列出的四个备选项中只有 一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无 分。 1、根据我国劳动争议的相关法律规定，劳动争议主体是指（ ） A、用人单位和劳动者 B 、用人单位和本单位的劳动者 C、两个独立的劳动者 D 、两个独立的用人单位 2、劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象，下列不属于劳动争议客体的是（ ） A、企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等行为 B、 具体的工资、奖金的数额 C、 劳动保护用品、设施 D、 因履行劳动合同发生的争议 3、 我国目前的劳动争议处理制度是（ ） A、一调一裁一审，部分裁决为终局裁决 C、一调一裁两审，部分裁决为终局裁决 7、 《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁员应当公道正派并符合一定条件，下列不符合担当仲裁员条件的是 （） A、曾任审判员的 B、从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的 C、 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的 D、 律师执业满三年的 8、根据《劳