招标代理部各岗位职责及奖金制度.docx

招标代理部各岗位职责及绩效考核制度 ：总则 第一条 目的 为了规范工资、奖金的管理，切实发挥其激励作用，参考同行规则，结合本公司实际，特制定本制 度。 适用部门 招标代理部 部门人员配置 职位 部长 招标代理从业人员 招标代理人员工作职责 招标代理部部长：李佩 工作目标 对每一个招标代理项目质量把关，做到客户满意率 数量 1 8 100%，资料存到率 100%； 完成公司承接的所有招标代理项目的工作任务安排，质量把关，向总经理负责； 具体职责 负责招标代理项目的总体控制，参与各种与工作相关的技术会议； 招标代理项目前期洽谈； 审核招标代理合同签订； 审核招标方案制定； 审核招标全过程相关资料； 监督招标、开标、中标过程。 招标代理从业人员 工作职责 起草招标代理合同签订； 起草招标代理方案制定； 起草招标全过程相关资料； 招标、开标、中标过程工作主持； 对招标代理部的工作质量负责，做到客户满意率 100%，资料归档率 100%； 招标文件制作； 向招标代理部部长负责。 8、负责部长交办的其它工作。 第五条 处罚规定 1、发布招标公告、公示，必须由吴主任审核并签字，与委托人沟通落实后完成上网，未经审核或 未按规定办理，导致项目进展拖延扣罚 200 元。网上发布出现差错一次扣罚 500 元。 2、编制、发布中标公示及中标通知书，未经