2020年客运驾驶人安全教育、培训及考核制度.docVIP

客运驾驶人安全教育、培训及考核制度 一、安全教育、培训时间：每月 10 日、20 日晚按时进行， 每月不得低于 2次，每次不得低于 1 小时。 二、考核的内容： 日常考核： 基本素质、 安全意识、 服务态度等。 综合技能考核：理论、教学演示、道路驾驶等。 三、组织实施： 1、理论测试，采取试卷形式进行，内容是汽车 理论知识、《道路交通安全法》 、《道路运输条例》以及驾驶培训 相关的法律知识。试卷分值为 100 分，考试时间为 60 分钟， 80 分及格， 90 分以上按照成绩分优秀、良好，考核结果在全公司 公布，考试人员采取分批进行。 2、技能检验，公司将不定时不 定点对驾驶人实际驾驶操作技术进行抽查考核， 对不达标的驾驶 员公司将协同行业主管部门对其进行再培训， 对严重不达标的公 司将对其清退。 四、根据《道路运输驾驶员继续再教育办法》交运发 [2011]106 号文件规定， 公司相关部门要及时督促驾驶员参加继续再教育培 训。 五、客运驾驶人教育与培训考核的相关资料纳入客运驾驶人教育 与培训档案，包括：教育培训内容、培训时间、培训地点、授课 人、参加培训人员签名、考核人员、安全管理人员的签名、培训 考试情况等，档案保存期限不少于 3 年。 客运驾驶人从业行为定期考核制度 为提高从业人员的安全意识 ,增强业务理论知识 ,确保广大人民乘 客财产安全 ,制定安全目标考核制度 : 1、考