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PAGE PAGE 1 纪检监察通知书范文 监察建议书如何写 一、行政监察机关遇有下列状况之一，可向被监察单位或有关单位发出《监察通知书》： 1.接到人民政府或上级监察机关指示，依照国家的法律、法规和政策下进行检查、调查时。  2.人民群众举报被监察单位或个人有违法违纪问题，需要进行调查时。 3.查办违纪案件，需要被监察单位或个人供应有关文字说明和各种证据时。  4.进行例行的检查、调查，需要被监察单位或个人供应文字说明和各种证据时。 二、行政监察机关遇有下列状况之一，可向被监察单位发出《监察建议书》： 1.要求被监察单位或个人停止正在或可能损害国家、集体或公民权益的行为时。  2.被监察单位或个人的行为已经给国家、集体或公民个人形成损失，要求其实行必要的补救措施时。 3.要求被监察单位或个人订正其不正确的打算、命令时。  4.确认被监察单位或个人有违纪行为，须向其上级主管机关建议赐予政纪处分时。 5.确认被监察的个人有严峻违纪行为，须向其上级主管机关建议暂停其行使职权时。  6.进行例行检查、专项检查、专题调查中，确认被监察单位或个人由于工作失误，需要仔细总结阅历教训、健全规章制度、加强管理、限期改进时。 7.对于模范执行国家法律、法规和政策，忠于职守、廉洁奉公、政绩突出的被监察单位或个人，建议对其表彰、嘉奖时。  8.对于控告、检举违纪行为有功人员，建议对其表彰、嘉奖时。 使用方法 一、《监察通知书》的内容由担任该项监察业务的部门填写，须经监察机关担任人或主定部门担任人签发，并加盖公章或“监察通知公用章”。  二、《监察建议书》的内容由担任该项监察业务的部门填写，须经监察机关次要担任人签发，并加盖公章或“监察建议公用章”。 三、《监察通知书》和《监察建议书》由监察机关视详细状况发函或当面送达。  纪委下函询通知给个人是什么意思  意思是：纪委要先寻人去调查，调查后再通知下达处分给本人。  收到纪委函询领导干部该怎样做： 1、首先确认该函询能否合法，例如能否加盖公章等。 2、假如该函询的确是依法作出，则根据该函询要求，实事求是的进行书面答复。  详细如下：领导干部在收到纪检监察机关发出的函询通知后，应在十五个工作日内就函询问题实事求是地作出书面回复，包括对问题的解释说明、详细整改措施等。对确因特别状况不能在规定时间内回复的，领导干部须报经纪检监察机关担任函询的内设机构同意后，方可适当延长回复时间。  同时，《党内监督条例》规定，领导干部应当在民主生活会上把组织函询的问题说清晰、讲透彻，接受组织监督。 3、需要留意的是， 对不按规定对待组织函询的行为，纪检监察机关将赐予严厉?处理，相关领导干部将担当产生的后果。  而且，对回复问题模糊，问题解释不清晰，综合整改措施不详细的，纪检监察机关将再次发函询问。 对不照实回复函询问题的哄骗组织行为，纪检监察机关将视情节轻重赐予被函询领导干部批判训练、组织处理或者纪律处分。  不照实向组织说明问题、情节较重的，赐予警告或者严峻警告处分。对函询后不知止、不收敛，打击报复等违纪行为，依照相关党纪规定予以从重处理。  扩展材料： 第四章 谈话函询 第十八条 实行谈话函询方式处置问题线索，应当拟订谈话函询方案和相关工作预案，按程序报批。对需要谈话函询的下一级党委（党组）次要担任人，应当报纪检机关次要担任人批准，必要时向同级党委次要担任人报告。  第十九条 谈话应当由纪检机关相关担任人或者承办部门次要担任人进行，可以由被谈话人所在党委（党组）或者纪委（纪检组）次要担任人伴随；经批准也可以托付被谈话人所在党委（党组）次要担任人进行。 谈话过程应当构成工作记录，谈话后可视状况由被谈话人写出书面说明。  其次十条 函询应当以纪检机关办公厅（室）名义发函给被反映人，并抄送其所在党委（党组）次要担任人。被函询人应当在收到函件后15个工作日内写出说明材料，由其所在党委（党组）次要担任人签署看法后发函回复。  被函询人为党委（党组）次要担任人的，或者被函询人所作说明涉及党委（党组）次要担任人的，应当直接回复发函纪检机关。 其次十一条 谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后30日内办结，由承办部门写出状况报告和处置看法后报批。  依据不怜悯形作出相应处理： （一）反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以了结澄清； （二）问题稍微，不需要追查党纪责任的，实行谈话提示、批判训练、责令检查、诫勉谈话等方式处理； （三）反映问题比较详细，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，应当再次谈话函询或者进行初步