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行政人事经理自我评价 第一篇：行政人事经理自我评价 行政人事经理自我评价 工作职责和业绩： 人事方面 : 1、人力资战略、体系 : 根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资战 略，包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，做好接班人梯队建设； 并依据战略组织制定及监督实施公司人力资发展的各项规章制度、计划、实施细则 和工作流程；健全公司人力资管理体系，保证人力资有效支撑公司各部门业务达成 目标； 2、招聘：根据公司的业务发展目标，制定人力资规划，采取多