安全生产事故调查处理及责任追究制度.pdfVIP

安全生产事故调查处理及 责任追究制度  篇一：安全生产事故责任追究制度   安全生产事故责任追究制度   1 、为进一步落实安全生产责任制，有效地防止事故的发 生，严肃追究事故的行政责任，保证员工生命安全，防止企 业财产受到重大损失，促进公司各项工作的健康稳定发展， 依照国家有关法律、法规和公司安全生产文件规定，制定本 制度。   2 、安全事故划分标准，按照国家有关规定及公司安全文 件有关规定执行。   3 、行政处分分为：警告、记过、记大过、诫免、免职、 撤职、降级、开除八种。   4 、项目部发生重伤以上的安全事故，依照国家有关法律 法规进行定性，项目部班子成员由公司追究其行政责任，对 有关责任人分别给予行政处分，经济处罚，构成犯罪的，由 司法机关依法追究刑事责任。   5 、项目部发生重伤事故或重大隐形事故，项目部班子成 1 员责任由公司追究其行政责任，对矿山部有关负责人及有关 责任人分别给予行政处分和经济处罚，对工区跟班管理人员、 班组长、安全员、事故责任者一律降一级，情况严重的开除 公司籍，对相关责任人给予经济处罚。   6 、对项目部的重点（大）工程，大型设备安装工程实行 安全质量项目负责制，在服务期内出现严重质量问题，造成 事故要追究有关责任人的责任，并给予经济处分。   7 、重大事故隐患排查不认真、不全面或隐患排查后没有 采  取针对性防范措施，因此发生安全事故的，对分管负责人 分别给予经济处罚。   8 、重大事故隐患排查后，因措施没有及时落实，不按时 整改而发生安全事故的，对相关负责人分别给予经济处罚。   9 、因技术管理不到位、技术管理失误而发生安全事故， 对专业副经理、及部门负责人、技术员分别给予经济处罚。   10 、因措施审查不认真造成技术指导上，出现失误而发生 安全事故，对参与审查的有关责任人给予经济处罚。   11 、现场条件发生变化未能及时补充安全措施，因此发生 安全事故，对有关分管技术责任人给予经济处罚。   12 、规程措施未进行技术交底和贯彻，不履行签字手续， 因此造成安全事故，对有关技术责任人给予经济处罚。   13 、无安全操作规程、无措施施工、违反规程措施施工而 2 发生安全事故，对专业部门分管责任人、技术员、班组长、 安全员及其他责任人分别给予经济处分。   14 、不认真执行国家《爆炸物品管理规定》而造成爆炸品 流失危及社会安全，对项目部负责人和相关责任人给予经济 处罚。   15 、使用不合格的物资、支护材料、设备而造成事故的， 对责任部门负责人和有关责任人分别给予经济处罚。   16 、技术装备不完善、安全设施不健全，因此发生安全事 故的，对分管副经理、技术分管负责人给予经济处罚。  17、违反《安全教育与培训制度》有关规定，对新员工、 特殊工种等未培训或培训不符合要求的人员上岗，因此发生 安全事故的，对分管项目经理、技术员、安全科长、安全员、 直接安排人员分别给予经济处罚。   18 、对项目部安排的安全技措部门不积极落实或资金不到 位，致使安全设备、设施不健全不完善因而发生安全事故的， 对分管负责人及有关责任人分别给予经济处罚。   19 、专业管理人员不负责任，不能及时发现安全隐患或发 现安全隐患不及时安排处理，除对事故单位有关人员追究责 任外，还要给予专业管理人员相应的处罚。   20 、因设备设施管理不善，造成机电、运输、通风防尘事 故的，对分管负责人和相关责任人员给予经济处罚。   21 、不按规程施工，因隐蔽工程质量差造成安全事故的， 3 对分管负责人和相关责任人员给予经济处罚。   22 、员工不按正规程序操作，冒险蛮干造成安全事故的， 分别给予管理人员、有关责任人、班组长经济处分。   23 、凡谎报事故真相或隐瞒事故不报，对技术员和其他责 任人给予行政、经济处分，情节严重的移交司法机关追究刑 事责任。   24 、各类安全事故发生后，值班人员应按《应急救援预案》 通知、汇报有关领导和主管部门。事故单位要立即组织力量 抢救，使事故损失降到最低限度。凡是在事故抢救期间不服  从调度指挥，延误救助。致使事故扩大蔓延的，对责任单 位负责人和其他责任人员分别予以行政处分和经济处罚。   25 、各类安全事故发生后，项目部分管安全副经理