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2021-10-15 发布于广西
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规章制度：人事聘用制度.docx

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规章制度：人事聘用制度医院人事实施聘任制、合同制、返聘制。一、聘任制 1. 行政、临床、医技科室正、副主任，按任职条件，竞争上岗，经党委讨论决定，由院长聘任。 2. 各科正、副护士长，按任职条件，竞争上岗，党委讨论，院长聘任。 3. 各级专业技术人员，实行双向选择，科主任确定人选，院长聘任。 4. 聘任期一般为3年。 5. 未被科室聘任或解聘者，可下岗、待岗或转岗。二、合同制 1. 根据工作需要，按计划招用。 2. 签订用工劳动合同（或实行劳务派遣）。 3. 合同期一般为1-2年。 4. 对不遵守劳动纪律、医院规定或不胜任岗位工作者，按规定予以清退。三、返聘制： 1. 根据工作需要，对有专长、身体健康的离退休专业人员、予以反聘。 2. 签订返聘合同。 3. 聘期6至12个月。