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家居生活体验馆管理制度分析 家居生活体验馆管理制度分析 PAGE / NUMPAGES 家居生活体验馆管理制度分析 业之峰居家生活体验馆 公司员工管理规定 （一）员工行为规范 一、拟定的目的及使用范围 为更好的保护公司形象，提高公司规范性，特针对公司全员拟定本制度； 二、制度内容 1、深信业之峰的事业，保护公司品牌名誉，不论何时何地不说有损公司形象的话，不 做违犯公司利益的事。 2、果断听从领导，尽责尽责，讲究工作效率，不以任何借口贻误工作。 3、团结协作，互帮友善，保持优秀的团队精神和敬业的工作作风。 4、保持正常的上下级关系或同事关系，保持优秀的行为风采。 5、不背后谈论公司和别人，不应问的不问，不应说的不说，不应做的不做。禁止搬弄 是非、假造谎话欺诈公司和同事，禁止歹意中伤公司和别人。 6、上班时穿着要庄重整齐，讲究仪容仪表，按规定着职业装 ,不得穿拖鞋，男士禁止穿 短裤，女士禁止穿吊带。 7、严守公司工作纪律： ① 固守工作岗位、尽责尽责，不得无故串岗、脱岗； ② 工作时间办私事需向直接领导申请， 经赞同后方可办理个人事情， 打个人电话不 得超出 15 分钟； ③ 工作时间保持寂静，禁止长时间闲聊、打闹、嘻嘻，高声吵闹； ④ 禁止阅读与工作没关的网站，禁止打游戏或看电影； ⑤ 禁止在办公区内抽烟，禁止在工作时间吃零食； ⑥ 禁止随意在办公室招待因私接见的客人，