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县级医院考核方式
（一）实行院、科两级考核制。科室每 对照考核办法进行自查，建立考核日誌并记录；医院每 根据考核标准对各科进行不定期全面检查，结果与考核工资挂钩。
（二）建立个人综合考核档案，不良业绩记录档案，作为晋升、晋级和评先的依据。
（三）建立药品合理使用、单病种合理检查、患者满意度档案。
（四）通过考核办监督、举报电话、医院信箱、意见箱、抽查等形式进行核实和考核。
（五）医德医风，行政查房，医疗质量，护理质量考核主要由院办室、医务科、护理部负责，要求每 28日前将考核情况交考核办。
（六）考核人员及时将考核情况汇总，每 28日前交考核办。考核办每 将考核情况汇总，兑现考核工资。
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