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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 职业技术学院入学就业协议书 职业技术学院入学就业协议书 甲方：xxxx职业技术学院成人教育学院 乙方： 丙方：xxxx人才开发交流服务有限公司 根据有关法律法规及学校规章制度，为使学生在校期间顺利完成学业，毕业后成功且愉快地走上工作岗位，甲乙丙三方经友好协商，达成一致意见，特签订本协议，以期共同遵守： 一、甲方权利和义务 1、负责乙方在教育部门的学籍申报和注册、管理。负责制订教学大纲,及基础学历部分的理论教学、，让乙方学生能顺利拿到国家承认学历的成教大专毕业证，为有继续深造本科学历的学生，提供套读自考本科的学习机会。 2、管理乙方的日常学习生活，让乙方顺利完成学业的同时成长为德、智、体、技全面发展的综合高素质人才。 3、监督丙方按协议要求完成对乙方的技能培训，以及提供实习实践、工学结合、勤工俭学、对口就业，为乙方的就业提供监管保障。 二、乙方权利和义务 1、努力学习，严格遵守国家的法律法规、社会公德和学校的各项规章制度； 2、刻苦钻研，熟练掌握相关技能，达到企业和学校规定的标准； 3、按时缴纳该专业学费及其它费用； 4、校内实训及在企业实习时，应按企业要求及相关老师要求完成相应的作业及课题，并服从其指挥及管理；对不服从管理及指挥造成学生突发安全事故的，其造成的后果由乙方承担；对在企业实习期间自行出走不服从管理的学生，视为自动退学处理。 5、自觉接受学校及企业对思想品德，学业成绩及技术能力的考核评价，奋发向上，力争优秀，顺利完成学业。 三、丙方权利和义务 1、负责学生的专业教学和技能培训，并提供相应的学习资料和教学管理。 2、负责教授专业规定的课程，并保证让学生在规定的时间内完成应必修的课程。 3、负责组织乙方参加丙方组织的教学实习实践及工学结合、勤工俭学，负责乙方的住宿及安全；工学结合正常时段为一个学期（4个月），保证乙工学企业发放工资、生活补贴每月工1300-1800元人民币.（船舶工程专业因校内实习实训设备完善，不提供工学结合，视情况组织贫困学生参加暑期社会实践，勤工俭学，一般2-3个月，每月工资1200元左右。） 4、负责为取得专业资格考试合格的毕业生分配工作。并承诺达到以下标准： ①保证试用期综合工资为1500—2000元人民币，试用期为3个月，转正后综合工资为2000—3500元人民币； ②保证学生对口行业就业，从事与该专业相关的工作，全部为技术性和管理类工作岗位； ③保证学生的工作环境为低噪音、无幅射、无污染、无高危的工作环境，并有可能会在恒温的企业厂房内工作； ④保险及其它福利以厂方按《劳动法》制订的法规为准； ⑤丙方保证合格学生在课程完成后30天内就业上岗； ⑥保证对合格毕业学生进行一年的就业跟踪服务，保障学生能够稳定就业且稳定发展。 5、就业时如学生没有达到第4条规定的标准，严重违规违纪，被开除的学生除外，甲方负责退还学生全部技能培训费用。 四、其它事项：学生在校期间有以下情节之一者，不享受第一条第4款约定： 1、未取得学校毕业证书； 2、在校期间考试作弊情节严重或三次以上者； 3、违纪受到处分毕业时仍未解除； 4、拒绝到推荐对口单位就业或不服从协调者； 5、长期旷课达30节以上或病假半年以上者； 6、由于学生健康原因，无法就业者； 7、自行就业的学生，视同已经安置； 8、学习期间不遵守校规校纪，严重影响其他学生上课者或被学校开除者。 五、学生在校期间的学费按以下标准缴纳： 1、缴费方式：第一学年入学时一次性缴纳该专业学费7500元人民币（含学历+技能）；第二年开学时应一次性缴纳该专业学费7500元人民币（含学历+技能）；第三学年开学时一次性缴纳该专业学费7500元人民币（含学历+技能）。 2、以上学费标准均包括学历费用和技能培养费用,其中学历费用由甲方收取,培训费用由丙方收取，包括专业课考试费、专业课教材费、就业费等费用.实习期间往返交通费用除外。 3、以上学费仅为学历学费和特色技能培训学费，不包含学校按规定收取的住宿费（800-1200元/年）、书本费500元/年及其他费用（如体检费、军训费、保险费、职业资格技能鉴定费、计算机考级费、英语考级费等），这些费用均参照xxxx职业技术学院统招生标准、按学校规定及国家认可的标准收取。 4、开学一个月内要求退班或转班的学生，退还收取本学费的70%。 5、开学一个月以上，一个学期内（含寒暑假期）要求退班或转班的学生，退还收取本学年学费的40%。 6、超过一个学期要求退班或转班的学生，不予退费。 7、因违纪勒令退学或被学校开除的学生所交培训费不予退费。 六、此协议双方应共同遵守不得违反，因政策和不可抗力等原因不能