早教中心各岗位薪酬体系.pdfVIP

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员工薪酬考核体系 一、职级工资 说明: 1. 职级工资是公司人事部门根据员工职业素养、岗位、学历、职称、专业能力、工作表现 和为公司创造的效益价值等综合因素所评定的等级,为员工的最低生活保障工资,应不低 于当地的最低工资标准。 2. 岗位工资 = 职级工资 + 考核奖金 + 课时费提成 + 续费奖金。 3. 职级工资靠级指引: (一)教师职级工资标准 职级 任职要求说明

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