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PAGE PAGE 1 有关劳务合同汇编四篇 在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的使用频率呈上升趋势，合同是企业进展中一个特别重要的因素。那么问题来了，究竟应如何拟定合同呢？下面是我细心整理的劳务合同5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。  劳务合同 篇1 甲 方：  乙 方：  雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方) 甲乙双方以公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。  第一条 本合同期限自 年 月 日开头，至 年 月 日终止，  第二条 乙方同意在甲方从事 工作。  第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是  第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资。  第五条 甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙方供应劳动平安和卫生设施。依据从事工种的需要，发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。  第六条 乙方应遵守的劳动纪律：  1、 乙方要听从甲方的工作支配，听从安排，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。  2、 若乙方为根据甲方的要求完成工作(特别状况除外)或在安装不当致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会依据状况赐予相应的惩罚措施。  3、 乙方在工作中表现精彩，能按时，按量完成甲方所给定的工作，甲方依据状况给定相应的嘉奖措施。  4、 若乙方 .  第七条 本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。  第八条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：  1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的;  2、 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;  3、 严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;  4、 被依法追究刑事责任的。  第九条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：  1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;  2、 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;  3、 甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;  第十条 合同双方当事人协商全都，可以解除劳动合同。  第十一条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。  第十二条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：  1、 在试用期内的;  2、 甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;  3、 甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。  第十三条 乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项，给甲笔造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。  第十四条 当事人商定的其他内容。  第十四条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。  甲方签名(盖章) 乙方签章  签订日期： 年 月 日 劳务合同 篇2 雇主（甲方）：  雇工（乙方）：  甲方的进展壮大，离不开乙方的专业学问及技能的提高，为了明确乙方在参与甲方供应的培训学习期间甲、乙双方的权利义务，本着公平、互惠的原则，订立如下协议，供双方遵照执行。  一、培训期限  培训时间方案开头时间：________年______月______日，方案结束时间：________年______月______日，总共_________天。  二、服务年限  1、培训费用包括参与一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开头前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大，估计培训费用为________元。  2、培训费用在人民币________元（含________元）以上，乙方必需在培训期结束后为甲方服务________年（含________年）以上。  3、培训费用在人民币________元以上的，乙方必需在培训期结束后为甲方服务________年以上。  三、双方义务  1、甲方义务  （1）甲方应准时组织乙方参与培训。  （2）甲方应按时支付培训所需要的费用。  2、乙方义务  （1）乙方应根据合同的规定乐观参与培训，如乙方因自身缘由未能把握培训中所传授的学问和技能，则甲方有权扣除为乙方供应的全部培训期间支出的费用及工资。  （2）假如乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付全部发生的培训费用及造成公司相关损失费用。  （3）乙方培训合格后