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劳动合同补充协议 甲方： 统一社会信用代码: 乙方： 身份证号： 鉴于： 甲乙双方已于—年_月_日签订《—》（合同编号：—）（以下简称“原劳 动合同”）O 因“新冠疫情”等突发事件的原因，甲乙双方拟以本补充协议就原劳动合同进行补 充。 现甲乙双方经友好协商，对原劳动合同达成本补充协议： 一、突发事件或客观情况发生重大变化时双方特别约定 1 .甲乙双方在充分考虑职业发展、岗位职责、经济成本以及甲方的行业特点后，同 意当出现下述第1项或第（2）项情况时属于突发事件，出现第3项至第8项情况 时属于客观情况发生重大变化。甲乙双方同意该状态下双方的工资、福利标准、出 勤及考勤方式、工作地点及工作内容、绩效考核方式以及劳动关系的履行等，均以 本条约定为准并执行： （1） 当甲方所在地、经营地或乙方劳动合同履行地出现《中华人民共和国突发事 件应对法》中的重大或一级的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件的； （2） 当甲方所在地、甲方经营地或乙方劳动合同履行地出现当地政府根据《中华 人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国传染病防治法》采取紧急措施，导 致甲乙双方无法履行各自权利义务的； （3） 当受金融或经济危机影响导致甲方所在地或经营地季度GDP连续两季度低于 国家年度预期GDP的； （4） 当出现受法律、法规、政策变化导致甲方迁移、资产转移或者停产、转产、 转（改）制等重大变化的； （5） 当甲方的特许经营资格发生变化的； （6） 当因甲方内部优化组织结构、产业升级或产业调整引发的对公司相应业务部 门或相关人员的清理、调整，导致甲方需将乙方所在部门调整虺人以上或占公司 总人数20 %的； （7） 当因甲方主要依赖于与其他公司合作的主营业务被终止、解除、转让或相应 业务已不存在的； （8） 当行政管理部门责令甲方停止相关业务的。 当出现本协议第一条第1款第（1）、（2）项的情形时，甲、乙双方在充分考虑 各自利益后均同意自政府颁布相应措施开始至政府宣布相应措施结束为止，此期间 的劳动关系中止。 甲方应向乙方有效送达《劳动关系中止通知书》，如未送达《劳动关系中止通知 书》代表甲方认为无须中止劳动关系，本款约定不生效，执行本协议第一条第3款 的约定。 中止期间，双方无须履行各自的权利义务关系，但甲方同意为乙方缴纳社会保险， 并垫付乙方个人应承担的社会保险部分，该垫付部分费用在乙方恢复工作后，从乙 方工资中扣除。如乙方此时在试用期内，则按本协议第一条第2款第（2）项的规 定执行。但如有法律法规规定需向乙方支付工资时，乙方同意甲方按如下约定执 行： （1） 鉴于本合同履行期间出现本协议第一条第1款第（1）、（2）项的情形时， 乙方已停止向甲方付出劳动，甲方不再对乙方进行绩效考核，也无须乙方行使岗位 管理职能。故乙方同意甲方支付基本工资及工龄工资和通信补助。无须支付岗位工 资、绩效工资、绩效奖金、餐补、交通补助。 （2） 如因乙方自身主观原因或乙方违反当地政府根据《突发事件应对法》《传染 病防治法》采取的紧急措施，导致诸如确诊成为传染病或传染病密切接触者、医学 观察、居家或集中隔离情形的，由此产生的工资及一切其他费用，均由乙方自行承 担。 （3） 劳动关系中止期限到期或甲方需要提前结束劳动关系中止的，甲方向乙方发 出《返岗通知书》要返岗的，乙方拒绝返岗或乙方无正当理由拒绝返岗的，乙方的 行为属于严重违纪，甲方可解除劳动关系无须赔偿。 （4） 如乙方在劳动关系中止期间患病（包括在解除传染病隔离状态后，仍需治疗 的），甲方按乙方劳动合同履行地的法律法规支付病假工资。 （5） 乙方为三期女职工、医疗期职工、工伤停工留薪期职工不适用本款约定。 当出现本协议第一条第1款第（1）、（2）、（3）项的情形时，甲、乙双方充 分了解此种情况会导致甲方部分停工、停产以及生产任务不足，在充分考虑各自利 益的情况下，乙方同意甲方安排乙方待岗，但待岗期限最长不得长于18个月。 如超过18个月，甲方将属于不提供劳动条件。乙方可以以此为由立刻辞职。 经甲乙双方充分协商，在甲方考虑其行业特点及可持续性发展，在乙方考虑自身职 业发展、时间及经济成本后。 经协商一致自愿就待岗期间及复工后以及出现本协议第一条第1款第（1）、 （2）、（3）项的情形时双方工资及劳动合同履行达成如下条款并依照执行： （1） 以甲方向乙方送达《待岗通知书》之日，为待岗起始日即第一个工资支付周 期起算日。待岗的第一个工资支付周期甲方足额支付乙方工资。但因乙方已停止向 甲方付出劳动，甲方不再对乙方进行绩效考核，也无须乙方行使岗位管理职能。故 乙方同意甲方支付基本工资及工龄工资和通信补助。无须支付岗位工资、绩效工 资、绩效奖金、餐补、交通补助。 （2） 从待岗的第二个工资周期开始，甲方按劳动合同履行地的规定，支付待岗