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天达印刷办公室人员年度考核表 天达印刷办公室人员年度考核表 天达印刷办公室人员年度考核表 暨201*年度工作总结及201*年度工作计划、目标 一、员工基本情况： 姓名：性别：出生年月：婚否：籍贯：工作岗位：教育程度：进厂时间：联系电话：本人拥有何种技能与特长：二、11年度工作总结： 1、11年度工作中取得的成绩： 2、11年度工作中所犯的工作差错，受到的批评教育等： 造成差错的原因是：□技术掌握不熟练□粗心大意□与其他岗位人员协调不好 3、你认为能胜任此份工作吗？□可以□不行□不太行 需要多长时间才能更胜任此岗位？□3个月□半年□一年 三、本人对201*年度工作总评价：□1级□2级□3级□4级评级标准： ：生手、懂一般的工作流程，工作态度端正，基本不影响工作。60分（1级） 但工作粗心大意，年度因人为因素犯错，造成公司利益受损，受公司通报批评三次以上。 ：业务基本熟练，工作态度端正，工作积极肯干，和同事关系融洽。70分（2级） 但工作繁忙时也会出错，令公司利益受损，受到公司通报批评3次以下，但犯错后能虚心承认错误，并积极对错误进行补救，把差错损失降低到最低。 ：业务比较熟练，工作态度端正，工作积极肯干，和同事关系融洽，80分（3级） 对公司提出建设性意见和做法，或对公司存在隐患及时提出，避免公司造成损失，因而得到公司通报表扬1次以上；年度因人为因素犯错，受到公司通报批评2次以下，但