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管理学原理试题及参考答案 一、填空题 (每空 1 分，共 10 分) 1. 如果生产专用性高，企业既难以 ( ) ，也难以 ( ) 。 2. 量本利计算的基本公式是 ( ) 。 3. 经营计划的重点是以提高经济效益为中心，重点是 ( ) ，范围是 ( ) 。 4. 组织机构设计是在管理分工的基础上，设计出 ( )和( )。 5. 不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、 ( )、 ( ) 和技术技能。 6. 激励的“公平理论”中“贡献律”的公式是 ( ) 。 二、单项选择题 (每小题 1 分，共 20 分) 1. 中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指 A. 要保持法的稳定性 C. 法律面前人人平等 B. 要制定统一的法律 D.要使法律固定不变 2. 美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括 A