销售型公司薪酬管理体系教学内容.pdf

精品文档 薪 酬 管 理 体 系 ―――黑龙江松晖科技开发有限公司 制定目的 依据松晖科技以销售平台为依托的主要载体，并适应公司后期的健康快速成长，充分发挥员工 的主观能动性，用员工成长推动企业的成长，本着“因岗所需，按岗配人，人才其才，胜任劣汰的” 用人的原则，建立一套合理完善的薪酬的管理体系，用以激励员工工作热情与职业定位，实现员工 与企业的双向共赢。 制定原则 公平：同等工作岗位的不同员工享受同等级的薪酬待遇，实时按岗配资；同时根据员工绩效、服务 年限、工作态度等方面的表现不