公司工会及行政沟通协商机制工作制度.docxVIP

公司工会及行政交流磋商体制工作制度 公司工会及行政交流磋商体制工作制度 PAGE / NUMPAGES 公司工会及行政交流磋商体制工作制度 有限公司 公司工会与行政交流磋商体制工作制度 第一条 为进一步拓宽公司民主管理渠道，有效保护员工合法权益，实时解决员工后顾之忧，促使公司和睦发展，依据上司有关增强磋商民主建设的文件精神，联合公司实质，特拟订本制度。 第二条 公司工会作为交流磋商体制的做事机构，负责员工诉求采集、会前与行政交流、磋商会议筹办、磋商会议确立事项办理状况的督导，以及磋商事项办理结果的测评、反应等工作。 第三条 为保证工会与行政交流磋商体制的平时工作能够获得确实 有效的履行，依据工作项目化、项目责任化、责任详细化的原则，成立工会与行政交流磋商体制领导小组，组长由公司行政负责人担当，领导小构成员应由工会、公司行政部门和部分员工代表构成，领导小组办公室应设在工会，办公室主任由工会主席兼任。 第四条 工会与行政交流磋商体制的主要磋商讨题内容 （一） 波及员工合法权益和亲身利益的有关问题，员工在平时工作 生活中碰到的现实困难和问题； （二） 员工对改良公司生产、经营管理等方面的合理化建议； （三） 公司行政以为有必需向工会、 员工通告说明的公司有关状况； （四） 其余需要磋商交流解决的事项。 第五条 工会与行政交流磋商体制的组织工作流程 （一） 搜集磋商讨题。工会要通畅员工民众